Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
S-Pankki hakee Digital Sales Specialistia Helsinkiin, tavoitteena parantaa konversioprosentteja sekä verkkosivujen että S-mobiilin käytettävyyttä. Tehtävä tarjoaa vastuuta ja mahdollisuuden vaikuttaa digitaalisen myynnin kehitykseen suoraan liiketoiminnan kasvutavoitteisiin.
Roolissa painottuvat dataan perustuvat päätökset, testauskulttuuri ja tiimien kanssa tehtävä yhteistyö, sekä joustava hybridimalli toimistolla ja etänä Suomessa.
Primary location: HELSINKI
Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!
Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.
Haemme Digital Sales Specialistia (konversio-optimoinnin asiantuntija) vakituiseen työsuhteeseen S-Pankin Digimyyntikanava-tiimiin Helsinkiin.
\" Parasta työssäni ovat rento työilmapiiri, asiantuntevat kollegat ja mahdollisuus päästä oikeasti vaikuttamaan S-Pankin tulevaisuuteen \", kertoo Anna S-Pankista.
Rakastatko haasteita ja haluat olla mukana kehittämään verkkosivustoamme ja Suomen käytetyimpiin mobiilisovelluksiin kuuluvaa S-mobiilia huipputasolle? Etsimme joukkoomme osaajaa, joka tarttuu innokkaasti toimeen parantaakseen konversioastetta ja edistääkseen kokeilukulttuuria.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40% toimistolla ja 60% etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.
Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Tehtävän vaativuus arvioidaan oman vaativuusarviointijärjestelmän perusteella. Meillä on käytössä tulospalkkio, jonka voimassaolosta ja rakenteesta päättää hallitus vuosittain erikseen.
Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin - tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura