Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta Helsingissä etsii Data Engineeria kasvavan Retail Media -liiketoimintamme dataperustan rakentamiseen ja ylläpitoon. Työskentelet tiiviisti data- ja liiketoimintatiimien kanssa kehittäen ratkaisuja datan analysointiin, raportointiin ja tekoälyn hyödyntämiseen.
Roolissa rakennat ja orkestroit datastruktuureja, pidät huolta datan laadusta ja toimit teknisiä ratkaisuja itsenäisesti.
Hakuaika päättyy: 24.10.2026
Julkaisupäivä: 05.10.2026
Työsuhdetyyppi: Vakituinen
Työaikatyyppi: Kokoaikainen
Etsimme Data Engineeriä rakentamaan kasvavan Retail Media -liiketoimintamme dataperustaa. Tässä roolissa pääset työskentelemään liiketoiminnan ytimessä ja kehittämään ratkaisuja, jotka mahdollistavat dataohjatun päätöksenteon, analytiikan, raportoinnin ja tekoälyratkaisujen hyödyntämisen kaupan median ympäristössä. Menestyt tehtävässä, jos innostut modernien data-alustojen rakentamisesta, haluat ottaa omistajuutta teknisistä ratkaisuista ja nautit yhteistyöstä niin liiketoiminnan kuin muiden dataosaajien kanssa.
Retail Media on yksi nopeimmin kasvavista liiketoiminta-alueistamme, jossa data toimii koko tekemisen perustana. Rakennamme jatkuvasti uusia dataratkaisuja markkinoinnin, analytiikan, raportoinnin ja tekoälyn tarpeisiin. Haemme Data Engineeriä ottamaan omistajuutta kaupan median dataympäristöstä ja kehittämään ratkaisuja, joiden avulla liiketoiminta voi tehdä entistä parempia päätöksiä.
Liityt osaksi omaa toiminnallista tiimiäsi, mutta työskentelet tiiviissä yhteistyössä Martech-tiimin sekä analyytikoiden, data scientistien ja AI-kehittäjien kanssa. Roolissa saat merkittävän mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten markkinointiin ja kaupan mediaan liittyvää dataa hyödynnetään tulevaisuudessa. Tehtävän päätarkoitus on rakentaa ja ylläpitää tietoputkia sekä niiden orkestrointia eri järjestelmien välillä siten, että data virtaa luotettavasti, oikea-aikaisesti ja laadukkaasti analytiikan, raportoinnin, tekoälyn ja uusien liiketoimintaratkaisujen käyttöön. Vastaat uusien tietoputkien toteuttamisesta, olemassa olevien ratkaisujen kehittämisestä sekä tarvittaessa tietokantamigraatioista, refaktoroinneista ja dokumentoinnista.
Työpäiväsi koostuvat data-alustan kehittämisestä, teknisestä ongelmanratkaisusta, tietomallien rakentamisesta, datan laadun varmistamisesta sekä yhteistyöstä liiketoiminnan ja muiden dataosaajien kanssa. Tavoitteitasi mitataan muun muassa teknisen laadun, datan laadun, käyttövarmuuden, kustannustehokkuuden sekä OKR-tavoitteiden kautta. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa 2-3 kertaa viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.
Etsimme osaajaa, jolla on kokemusta modernien data-alustojen kehittämisestä ja halua ottaa omistajuutta liiketoimintakriittisistä dataratkaisuista. Tehtävässä menestyt, jos nautit tietoputkien rakentamisesta, teknisten ongelmien ratkaisemisesta sekä yhteistyöstä liiketoiminnan ja muiden dataosaajien kanssa. Hyödynnät myös arjessa sujuvasti ja laadukkaasti tekoälyä oman työsi tukena. Toivomme sinulta:
Arvostamme lisäksi kokemusta markkinointidatasta, retail media -ympäristöstä tai martech-ratkaisuista sekä reaaliaikaisen datan käsittelystä, data lake -ratkaisuista ja tekoälyä hyödyntävistä kehitystavoista. Kokeneemmalle osaajalle rooli tarjoaa mahdollisuuden osallistua myös data-alustan ja työkalujen kehittämiseen laajemmin
Tässä roolissa pääset mukaan rakentamaan dataperustaa yhdelle S-ryhmän kiinnostavimmista ja voimakkaimmin kasvavista liiketoiminta-alueista. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä modernilla teknologioilla, vaikuttaa teknisiin ratkaisuihin ja kehittää omaa osaamistasi sekä liiketoiminnan ja data-alustojen näkökulmasta. Ympärilläsi on osaavia kollegoita, mutta samalla saat omistajuutta ja tilaa tehdä päätöksiä itsenäisesti. Lisäksi:
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.
#SOK #SOKDigitalTalent
SUOMEN OSUUSKAUPPOJEN KESKUSKUNTA, HELSINKI