Competence Lead, Yle Media

Yle; Helsinki; Vor Ort; EUR 110.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Yle hakee kokenutta Competence Lead -johtajaa Media-yksikön tuotekehitysosastolle. Roolissa vastaat osaamisen kehittämisestä ja urapolkujen rakentamisesta noin parinkymmenen sovelluskehittäjän lähiesihenkilönä.

Työssä korostuvat strateginen suunnittelu sekä tiimien kehittäminen tekoälyaikakaudelle. Tehtäväsi sisältää organisaation kehittymisen johtamisen, tiedonkulun varmistamisen sekä ketterien toimintatapojen sekä moderneiden työmallien edistämisen.

Qualifikationen

• Senioritason esihenkilötyökokemus ja kompetenssikehityksen johtaminen.
• Kyky vaikuttaa ja johtaa verkostoja sekä ratkaista haastavia tilanteita.

Aufgaben

• Muodostat osaamisen kehityksen tiekartat ja viedät ne käytäntöön.
• Johdat ja sparraat tiimejä sekä yhteisöjä tekoälyn aikakaudella.
• Varmistat ketterien toimintatapojen ja nykyaikaisten työmallien sujuvan käytön.

Kenntnisse

Johtamisosaaminen

Kanssakäyminen verkostoissa

Muutosjohtaminen

Ketterät menetelmät

Tekoälyosaaminen

Jobbeschreibung

Haluatko varmistaa, että Suomen parhailla teknologiaosaajilla on alan paras tuki ja osaaminen rakentaa koko kansan digitaalisia palveluita?

Haemme kokenutta Competence Leadiä Media-yksikön tuotekehitysosastolle. Tässä roolissa vastaat asiantuntijoidemme osaamisen kehittämisestä ja uudistumisen tukemisesta tuotejohtamisen mallilla toimivassa organisaatiossamme. Toimit työssäsi parinkymmenen sovelluskehittäjän ja teknisen asiantuntijan lähiesihenkilönä.

Yhdessä vastaamme koko kansan rakastamien kuluttajapalveluiden (Areena, Yle-sovellus & yle.fi) ja näitä tukevien kyvykkyyksien teknisestä toteutuksesta. Palvelumme tavoittavat 2–3 miljoonaa uutisten, viihteen ja kulttuurin ystävää viikoittain.

Mitä on luvassa?

Competence Leadina astut rooliin, jossa pääset muotoilemaan tuotekehityksen tulevaisuutta ja teknologia-asiantuntijoiden osaamisen polkuja. Työsi ytimessä on kyky katsoa tulevaisuuteen: varmistat tunnistettujen strategisten osaamistarpeiden viemisen osaksi arkea. Samalla pidämme huolta asiantuntijoiden urapoluista, hyvinvoinnista ja organisaation jatkuvasta kehittymisestä. Teknologiaosaajien johtaminen tekoälyaikakauteen on keskeinen osa työtä.

Teet päivittäin yhteistä työtä Competence Leadien sekä muiden johtavien ja ohjaavien roolien kanssa varmistaen näin sujuvan tiedonkulun ja yhteisten tavoitteiden saavuttamisen. Toimit tuotejohtamisen mallissa ja johdat matriisissa. Työskentelet sovelluskehittäjien lähiesihenkilönä ja valmennat, ohjaat sekä sparraat asiantuntijoita ja yhteisöä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Sinulla on rohkeutta viedä asioita eteenpäin myös haastavissa tilanteissa.

Osallistut ja otat yhteistä omistajuutta myös toimintatapojen ja kulttuurin uudistamisesta. Varmistat, että ketterät toimintatavat, modernit työmallit sekä yhteisölliset rutiinit – kuten vertaisoppiminen ja jatkuvan kehittämisen periaatteet – rullaavat sujuvasti osana digiorganisaation arkea. Teknologia-asiantuntijoiden osaamisen kehittyminen, sujuva arki, hyvinvointi ja urapolut ovat työsi ydintä.

Mitä odotamme sinulta?

Olet kokenut ja näkemyksellinen ammattilainen, joka osaa suunnitella osaamisen kokonaisuuksia ja viedä niitä käytäntöön. Toimit sujuvasti erilaisissa verkostoissa ja pysyt rauhallisena myös haastavissa tilanteissa.

Teet mielelläsi työtä yhdessä muiden kanssa, mutta tartut toimeen myös itsenäisesti. Olet itseohjautuva ja ratkaisukeskeinen: uskallat ottaa kantaa ja tehdä päätöksiä, ja otat mielelläsi vastuuta omasta tekemisestäsi. Samalla tunnistat tilanteet, joissa on parempi pysähtyä ja ratkoa asioita yhdessä muiden kanssa.

Odotamme, että sinulta löytyy:

• Senioritason kokemusta esihenkilötyöstä ja kompetenssikehityksestä, vankkaa näyttöä osaamisen strategisesta suunnittelusta ja sen viemisestä käytännön toteutukseen.
• Muutos- ja matriisijohtamiskokemusta, kykyä vaikuttaa, vakuuttaa ja johtaa verkostoja sekä kokemusta haastavien tilanteiden menestyksekkäästä hallinnasta.
• Kokemusta ketterien menetelmien ja modernien työtapojen johtamisesta tiimin arjessa.
• Teknologinen kontekstiymmärrys on välttämätön ja syvempi teknologia-alan tai sovelluskehityksen tuntemus katsotaan eduksi.
• Tekoäly osana osaamista: Seuraat aktiivisesti tekoälyn ja tekoälykehityksen tuomia mahdollisuuksia sekä pohdit, miten uudet työtavat muuttavat arkea ja miten ne tuodaan osaksi osaamista. Sinulla on kokemusta siitä, miten teknologiaosaajia johdetaan tekoälyaikakauteen.
• Itsenäistä päätöksentekokykyä ja valmiutta kantaa vastuuta. Kykyä toimia proaktiivisesti, ottaa kantaa ja tehdä kestäviä päätöksiä myös muuttuvassa ympäristössä.

Toivomme, että olet luonteeltasi paineensietokykyinen tiimipelaaja, jolle avoimuus, sosiaalinen taitavuus ja ripaus huumoria ovat luonteva tapa rakentaa luottamusta. Motivoidut ja innostut tästä roolista ja siitä, että saat olla osa Ylen yhteiskunnallista tehtävää.

Työkielemme on suomi. Toivomme myös, että näet kasvotusten tapahtuvan ideoinnin ja yhteistyön arvon, ja olet valmis työskentelemään Pasilan toimipisteessämme useampana päivänä viikossa.

Miksi meille?

Yle on ainutlaatuinen talo, jolla on ainutlaatuinen tehtävä; tavoitteemme on tarjota puolueetonta tietoa, edistää demokratian toteutumista ja tarjota maan parasta mediapalvelua kaikille taustasta, äidinkielestä ja lompakon paksuudesta riippumatta.

Tarjoamme monipuolisen tehtävän, jossa pääset ohjaamaan ja vaikuttamaan merkityksellisesti organisaatiomme kehitykseen. Saat työkavereiksesi osaavat muotoilu-, teknologia- ja tuoteammattilaiset. Arjen moniammatillisissa tiimeissä pääset vahvistamaan kulttuuriamme, jossa rohkaistaan kokeiluun, oppimiseen ja jatkuvaan kehittymiseen.

Saat työkavereiksesi osaavat muotoilu-, teknologia- ja tuoteammattilaiset. Arjen moniammatillisissa tiimeissä kehityt asiantuntijana, ja pääset tekemään työtä yli tiimirajojen. Pääset vahvistamaan kulttuuriamme, jossa rohkaistaan kokeiluun ja oppimiseen. Olet varmistamassa, että asiakaskeskeisyys ohjaa tekemistä ja uusien ideoiden testaaminen on arkipäivää.

Kiinnostuitko?

Jos kolahti, lähetä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi 15.11.2026 mennessä. Haastattelut aloitetaan mahdollisesti jo hakuaikana.

Mikäli sinulla heräsi kysymyksiä, vastauksia anna:

Principal Competence Lead Satu Irisvik ([phone]) 6.11. Klo 14-15 ja 12.11. klo 14-15.