A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Stora Enso Oyj:n Varkauden pakkauskartonkitehtaalle etsitään automaatioasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävässä kehitetään, ylläpidetään ja parannetaan automaatiojärjestelmiä tuotannon turvallisuuden ja tehokkuuden varmistamiseksi.
Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden osallistua investointi- ja kehitysprojekteihin sekä tekojen toteutukseen yhdessä tuotannon, kunnossapidon ja muiden sidosryhmien kanssa. Hallitset DCS-/instrumentointijärjestelmiä ja suomen- sekä englannin kieltä sujuvasti.
Kiinnostaako sinua automaation kehittäminen vaativassa ja teknologisesti monipuolisessa tuotantoympäristössä? Haemme automaatioasiantuntijaa Varkauden pakkauskartonkitehtaalle vakituiseen työsuhteeseen.
Tässä roolissa pääset kehittämään yhden Suomen merkittävimmän pakkauskartonkituotannon automaatioratkaisuja sekä varmistamaan tuotannon turvallisuuden, tehokkuuden ja luotettavuuden myös tulevaisuudessa. Automaatioasiantuntijana olet keskeisessä roolissa kehittämässä moderneja tuotantoprosesseja ja toteuttamassa ratkaisuja, jotka tukevat vastuullisten pakkausmateriaalien valmistusta maailmanlaajuisille markkinoille.
Automaatioasiantuntijana vastaat pakkauskartonkitehtaan automaatiojärjestelmien kehittämisestä, ylläpidosta ja jatkuvasta parantamisesta. Toimit keskeisessä roolissa tuotannon luotettavuuden, turvallisuuden ja tehokkuuden varmistamisessa sekä osallistut investointi-, kehitys- ja kunnossapitoprojekteihin yhdessä tuotannon, kunnossapidon ja muiden sidosryhmien kanssa.
Varkauden tehdas on monipuolinen tehdasintegraatti, joka koostuu pakkauskartonkitehtaasta, sahasta ja LVL-tehtaasta. Pakkauskartonkitehtaan toimintoihin kuuluvat puunkäsittelylaitos, sellutehdas, kierrätyskuitulaitos sekä aaltopahvin pintakerroksia valmistava paperikone 3 (PK3). LVL-tehdas tuottaa viilupuulevyjä rakennusteollisuudelle ja saha perinteistä saha- ja höylätavaraa. Varkauden tehtaan vuosittainen puun (mänty ja kuusi) kulutus on noin 2 miljoonaa kuutiota vuodessa. Puunhankinta tapahtuu pääosin 100 km:n säteeltä tehtaan ympäriltä. Stora Enso on uusiutuvien materiaalien maailmanlaajuinen edelläkävijä, jonka strategian ytimessä ovat pakkaukset. Yhtiön toiminnan tarkoituksena on korvata uusiutumattomat materiaalit uusiutuvilla ratkaisuilla. Yhdessä asiakkaidemme kanssa suunnittelemme ja toimitamme kilpailukykyisiä, laadukkaita pakkausmateriaaleja ja -ratkaisuja, jotka on valmistettu neitseellisistä ja kierrätetyistä kuiduista. Näin nopeutamme siirtymää kohti biopohjaista kiertotaloutta.
viimeistään 18.10.2026 mennessä.
Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy.
At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction.
By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow.
With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high.
We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds.
Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.
Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages.
You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.