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Vigilante de Seguridad con Plus

IMAN

Barcelona

Presencial

Jornada completa

Hace 13 días

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad en Hospitalet de Llobregat busca incorporar vigilantes de seguridad con la Tarjeta de Identidad Personal (TIP) en vigor. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa de tardes con salario según convenio más un plus. Ideal para quienes buscan estabilidad y formación a cargo de la empresa.

Servicios

Contrato indefinido
Formación a cargo de la empresa

Formación

  • Tarjeta de Identidad Personal (TIP) en vigor.
  • Orientación al trato con el cliente tanto interno como externo.

Responsabilidades

  • Vigilancia de las instalaciones.
Descripción del empleo

En IMÁN SEGURIDAD , precisamos incorporar vigilantes de seguridad con la Tarjeta de Identidad Personal (TIP) en vigor, para una tienda ubicada en un centro comercial ( Hospitalet de Llobregat ).

En IMAN SEGURIDAD, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales en materia de seguridad, tanto a pequeñas y medianas empresas como a grandes compañías, a nivel nacional. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez.

  • Vigilancia de las instalaciones
  • Orientación al trato con el cliente tanto interno como externo

Se ofrece :

  • Contrato indefinido.
  • Jornada completa. (cómputo completo)
  • Horario : tardes de 15 : 00 a 22 : 00 hrs
  • Salario según convenio de seguridad + Plus de 300 € cada mes.
  • Siempre en la misma tienda, sin movilidad a otras.
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Pasar a formar parte de una empresa consolidada en el sector de la Seguridad.
  • Si estás interesado en la oferta no dudes en inscribirte.

En IMAN Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos / as. Se valorará: Tip de Seguridad en vigor.

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