Vendor Manager / Key Account Manager

Atida; Murcia; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Retribución flexible

Vacaciones 23 días

Cumpleaños libre

Trabajo presencial 4 días

Café gratis

Actividades empresariales

Oficinas céntricas

Formación continua

Ambiente dinámico

Job summary

Atida busca un/a Vendor Manager / Key Account Manager para gestionar una cartera de proveedores en el área de Vendors & Retail Media. Se negociarán acuerdos anuales, campañas promocionales y planes de Retail Media para crecer ventas y margen.

Se requiere formación universitaria en ADE/Marketing/Economía y al menos 2 años de experiencia en gestión de cuentas o trade marketing, con habilidad analítica y manejo de Excel.

Qualifications

• Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de cuentas, compras o trade marketing, preferiblemente en retail, e-commerce o gran consumo.
• Experiencia demostrable en negociación comercial con proveedores o marcas.
• Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel; soltura con datos de ventas y KPIs.
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar varias cuentas y plazos.

Responsibilities

• Negociación anual: cerrar acuerdos comerciales anuales (AVN) y verificar su cumplimiento durante el año.
• Campañas promocionales: negociar la participación de proveedores en campañas y seguimiento de redenciones y deuda.
• Retail Media: acordar planes onsite y offsite y coordinar su implantación para velar por rendimiento en ventas y KPIs.
• Datos: analizar evolución de ventas y rendimiento con el proveedor para optimizar acciones y próximas negociaciones.

Skills

Negociación comercial

Análisis de datos

Gestión de cuentas

Excel avanzado

Organización y gestión de múltiples pl

Education

Grado en ADE/Marketing/Economía

Tools

Excel

Job description

Atida busca un/a Vendor Manager / Key Account Manager para su equipo de Vendors & Retail Media. La persona seleccionada gestionará una cartera propia de proveedores (laboratorios y marcas) con el objetivo de hacer crecer cada cuenta y su margen año tras año, a través de la negociación comercial, las campañas promocionales y las acciones de Retail Media.

RESPONSABILIDADES

• Negociación anual: negociar y cerrar los acuerdos comerciales anuales (AVN) —tarifas, descuentos asociados a las compras y presupuestos para promociones y Retail Media— y verificar su cumplimiento durante el año.
• Campañas promocionales: negociar la participación de los proveedores en las campañas, en las que financian el descuento al cliente, y hacer seguimiento de las redenciones y de la deuda asociada.
• Retail Media: acordar planes onsite (display, productos patrocinados), CRM, offsite (paid social) y organic social; coordinar su implantación y velar por el rendimiento en ventas y KPIs.
• Datos: analizar con el proveedor la evolución de ventas y rendimiento, y usar ese análisis para optimizar acciones y preparar la siguiente negociación.

REQUISITOS

• Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de cuentas, compras o trade marketing, preferiblemente en retail, e-commerce o gran consumo.
• Experiencia demostrable en negociación comercial con proveedores o marcas.
• Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel; soltura con datosde ventas y KPIs.
• Orientación a resultados, organización y capacidad para gestionar varias cuentas y plazos a la vez.
• Habilidades de comunicación y de coordinación con equipos internos.
• Muy valorableConocimiento del sector farmacia, parafarmacia o salud y belleza.
• Experiencia en Retail Media (display onsite, sponsored products, CRM o paid social) o con plataformas de Retail Media.
• Experiencia con herramientas de análisis de datos.
• Nivel de inglés intermedio o alto.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Un puesto clave en una de las principales empresas de eCommerce de salud y bienestar de España.
• Empresa internacional en constante crecimiento, con presencia en varios países europeos.
• Equipos de trabajo multiculturales.
• Retribución competitiva.
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, etc.).
• 23 días laborables de vacaciones al año.
• Día libre por tu cumpleaños.
• Trabajo presencial de lunes a jueves y teletrabajo permanente los viernes.
• Café e infusiones gratis en las oficinas.
• Múltiples actividades de empresa con los compañeros.
• Oficinas en el centro de la ciudad.
• Formación continua a cargo de la empresa, incluidas clases semanales de inglés.
• Entorno dinámico.