VACATURE | Office Manager

Empresa; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional destacada busca incorporar a un Office Manager en Madrid. Este rol es clave para el funcionamiento eficiente de la oficina y soporte a recursos humanos. Se requiere experiencia en Office Management, habilidades organizativas excepcionales y dominio del inglés. Se ofrece contrato indefinido y programa de beneficios sociales.

Servicios

Programa de beneficios sociales

Retribución flexible

Formación

• Experiencia previa en funciones de Office Management, recepción o soporte administrativo.
• Competencia avanzada en herramientas de oficina (MS Office).
• Inglés fluido (mínimo B2); se valorarán otros idiomas.

Responsabilidades

• Asegurar el funcionamiento eficiente del día a día en la oficina.
• Dar soporte al área de personas y colaboración con RRHH en gestiones administrativas.
• Supervisar el inventario y necesidades del espacio de trabajo.

Conocimientos

Atención al detalle

Habilidades organizativas excepcionales

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Competencia en MS Office

Inglés fluido

Descripción del empleo

Nueva Oportunidad : Office Manager

Estamos colaborando con una destacada empresa internacional que desea incorporar a su equipo un / a

Office Manager

con iniciativa, atención al detalle y habilidades excepcionales de organización. Este rol es clave para asegurar el funcionamiento eficiente del día a día en la oficina y dar soporte transversal al área de personas.

• Experiencia previa en funciones similares: Office Management, recepción o soporte administrativo.
• Gestión de la recepción y atención a visitas y proveedores.
• Formar parte de un entorno profesional dinámico e internacional.

Excelente comunicación interpersonal y orientación al trabajo en equipo.

Competencia avanzada en herramientas de oficina (MS Office).

Inglés fluido (mínimo B2); se valorarán otros idiomas.

Supervisión del inventario, suministros y necesidades del espacio de trabajo.

Colaboración con RRHH en gestiones administrativas.

Contrato indefinido y proyección de desarrollo.

Programa de beneficios sociales y retribución flexible.