UX Lead

Garaje de ideas | Groupe EDG; España; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Seguro médico Adeslas

Retribución flexible

26 días de descanso

Bonos por referidos

Eventos y dinámicas de equipo

Formación 500€

Descripción de la vacante

Garaje de ideas | Groupe EDG busca un/a UX Lead con experiencia definiendo estrategias de experiencia en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño.

La persona deberá alinear objetivos de negocio y necesidades de usuario, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara, combinando visión estratégica y capacidad de ejecutar cuando el proyecto lo requiera.

Formación

• Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño.
• Gestión e influencia de stakeholders senior.
• Discovery, facilitación de workshops y definición de roadmaps UX.
• Research, interaction design y prototipado.
• Trabajo en entornos Agile o SAFe.
• Inglés alto en un entorno profesional internacional.

Responsabilidades

• Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto.
• Representar UX en conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento.
• Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design.
• Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories y flujos.
• Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad y accesibilidad.
• Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación.

Conocimientos

Estrategia UX y liderazgo

Stakeholder management

Discovery y workshops

Research e interaction design

Agile o SAFe

Inglés alto

Descripción del empleo

Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño.

Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera.

Responsabilidades

• Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto.
• Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento.
• Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design.
• Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación.
• Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones.
• Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación.

Requisitos

• Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño.
• Productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos.
• Gestión e influencia de stakeholders senior.
• Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX.
• Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño.
• Trabajo en entornos Agile o SAFe.
• Inglés alto en un entorno profesional internacional.

Bienestar adicional

• Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados.
• Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas.
• Mantener una participación hands‑on dentro de un rol de liderazgo.

Valores y estilo de trabajo

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

Somos & No somos

• Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]
• Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]
• Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]
• Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]

Beneficios

• Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
• Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
• Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.
• Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
• Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
• 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
• Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.
• Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.
• G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido.
• Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
• Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
• Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
• Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.