Transformation and Governance Specialist

Garaje de ideas; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Seguro médico Adeslas

Retribución flexible

26 días de descanso

Bono de 500€

Entorno de alto crecimiento

Descripción de la vacante

Garaje busca un Transformation and Governance Specialist para liderar la evolución de formas de trabajo en equipos de producto digital. Trabajarás para impulsar Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track, coachando a equipos y involucrando a stakeholders senior en procesos de cambio.

Se valorará la capacidad de comunicar con claridad, generar consenso y antiviral la adopción de nuevas prácticas en un entorno internacional, con alto énfasis en métricas y gobernanza de la demanda.

Formación

• Experiencia en entornos de producto digital y equipos multidisciplinares.
• Experiencia práctica con Lean y Agile; objetivo más allá de certificaciones.
• Conocimiento de Continuous Discovery y Dual Track Discovery & Delivery.
• Experiencia en transformación de formas de trabajo y mejora de procesos.
• Capacidad para facilitar workshops y sesiones de alineamiento.
• Coaching a equipos y gestión de stakeholders senior.
• Definición o evolución de modelos de gobernanza y gestión de demanda.
• Medición y uso de métricas de producto para decisiones basadas en datos.
• Inglés alto imprescindible, hablado y escrito.

Responsabilidades

• Analizar cómo trabajan equipos y identificar oportunidades de mejora.
• Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo para aumentar eficiencia.
• Impulsar la adopción de Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track.
• Coachear a equipos para incorporar nuevas prácticas.
• Evangelizar metodologías y fomentar una cultura de mejora continua.
• Facilitar sesiones, workshops y alineamientos entre equipos y stakeholders.
• Revisar y optimizar ceremonias, discovery y delivery.
• Definir modelos de gobernanza para priorización y demanda.
• Promover métricas de producto para medir impacto de iniciativas.
• Trabajar con perfiles senior y stakeholders sin autoridad directa.
• Detectar bloqueos y proponer soluciones para mayor autonomía.
• Contribuir a la definición del modelo de trabajo con alta autonomía.

Conocimientos

Lean

Agile

Continuous Discovery

Dual Track

Coaching

Stakeholder management

Product metrics

Inglés alto

Transformación ágil

Descripción del empleo

Lo que buscamos es…

Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares.

Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible.

Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital, junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio.

Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones.

Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional.

Y en concreto, esto es lo que harás:

• Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones.
• Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega.
• Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track.
• Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas.
• Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua.
• Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders.
• Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación.
• Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda.
• Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas.
• Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa.
• Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente.
• Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía.

Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…

• Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares.
• Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones.
• Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery.
• Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos.
• Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento.
• Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio.
• Gestión e influencia sobre stakeholders senior.
• Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos.
• Priorización y gestión de demanda o portfolio.
• Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos.
• Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez.
• Inglés alto imprescindible, tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional.

Y sería genial también...

• Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto.
• Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología.
• Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders.
• Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops.
• Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo.
• Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus.

En Garaje nos gustan las personas que…

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

En Garaje...Somos | No somos:

Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]

Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]

Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]

Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]

Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]

Y las ventajas con las que contarás son:

• Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
• Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
• Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.
• Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
• Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
• 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
• Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!
• Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
• G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!
• Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
• Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
• Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
• Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.