Treasury Manager

GHC

Barcelona

Presencial

EUR 70.000 - 110.000

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Hace 2 días
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Descripción de la vacante

GHC en colaboración con una empresa consolidada busca un/a Responsable de Tesorería Corporativa para liderar la gestión de liquidez, previsiones y reporting a Dirección Financiera. Se requiere autonomía, rigor analítico y experiencia en cash management y financiación.

La posición implica coordinación de equipo, gestión de relaciones con bancos y optimizar procesos de tesorería, con contacto directo con la alta dirección. Se valorará experiencia en entornos complejos y español/inglés fluido.

Formación

  • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
  • Experiencia mínima de 6-10 años coordinando equipos en tesorería, cash management o financiación corporativa.
  • Experiencia elaborando previsiones de tesorería y gestionando flujos de caja.
  • Conocimiento de relación bancaria, financiación, líneas de crédito, avales o instrumentos financieros.
  • Nivel alto de inglés.
  • Valorable experiencia en compañías con estructura corporativa o diferentes unidades de negocio.

Responsabilidades

  • Gestión de tesorería y liquidez: previsiones, cash flow y posición de caja.
  • Relación bancaria y negociación de condiciones de financiación.
  • Gestión de riesgos financieros y cumplimiento de políticas.
  • Reporting financiero para Dirección Financiera y soporte a decisiones.
  • Mejora de procesos, herramientas y automatización de procesos.
  • Coordinación de equipo de tesorería y seguimiento de prioridades.

Conocimientos

Rigor
Análisis financiero
Organización
Comunicación
Negociación

Educación

Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar

Descripción del empleo

Treasury Manager / Responsable de Tesorería Corporativa

Desde GHC estamos colaborando con una compañía consolidada en la búsqueda de un/a Responsable de Tesorería Corporativa / Treasury Manager para incorporarse a su área financiera.

Buscamos una persona con experiencia sólida en tesorería, cash management, financiación bancaria, previsiones de caja y reporting financiero, que quiera asumir un rol con responsabilidad, autonomía y contacto directo con Dirección Financiera.

La posición tendrá un papel clave en la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja, la relación con entidades financieras y la mejora de procesos dentro del área de tesorería.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será liderar y coordinar la función de tesorería corporativa, asegurando una gestión rigurosa de la caja, una planificación fiable de la liquidez y una interlocución fluida con bancos, áreas internas y Dirección Financiera.

Será una posición con una combinación muy equilibrada entre visión financiera, capacidad analítica, gestión operativa, mejora de procesos y coordinación de equipo.

¿Qué funciones desarrollarás?
Gestión de tesorería y liquidez
  • Elaborar, supervisar y mejorar las previsiones de tesorería a corto y medio plazo.

  • Preparar y analizar el cash flow, identificando desviaciones entre previsión y realidad.

  • Controlar la posición diaria de caja y anticipar necesidades de liquidez.

  • Coordinar la información de tesorería procedente de diferentes sociedades, áreas o unidades de negocio.

  • Optimizar la posición de caja, proponiendo mejoras en la gestión de saldos, flujos y necesidades de financiación.

  • Asegurar que la información de tesorería sea fiable, actualizada y útil para la toma de decisiones.

Relación bancaria y financiación
  • Gestionar la relación diaria con entidades financieras.

  • Participar en la negociación de condiciones bancarias, líneas de crédito, avales y otros instrumentos de financiación.

  • Preparar información financiera para bancos y acompañar a Dirección Financiera en presentaciones o reuniones clave.

  • Realizar seguimiento de productos financieros contratados y asegurar su correcta gestión.

  • Analizar costes financieros y proponer medidas de optimización.

  • Colaborar en la planificación de necesidades de financiación a corto, medio y largo plazo.

Gestión de riesgos financieros
  • Identificar y hacer seguimiento de riesgos vinculados a liquidez, tipo de cambio, tipo de interés y financiación.

  • Colaborar en la definición y seguimiento de políticas de cobertura financiera.

  • Supervisar el cumplimiento de compromisos financieros, covenants u obligaciones asociadas a financiación.

  • Asegurar que las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los criterios internos de control y gobierno corporativo.

  • Anticipar posibles desviaciones o riesgos y proponer acciones correctoras.

Reporting financiero y soporte a Dirección
  • Elaborar reporting periódico de tesorería, liquidez, deuda, financiación y riesgos financieros.

  • Presentar información ordenada, fiable y accionable para Dirección Financiera.

  • Analizar indicadores clave vinculados a generación de caja, capital circulante, deuda y costes financieros.

  • Traducir datos financieros complejos en conclusiones útiles para la toma de decisiones.

  • Dar soporte a Dirección Financiera en análisis, previsiones, presentaciones y seguimiento de decisiones financieras.

Procesos, herramientas y mejora continua
  • Revisar, ordenar y estandarizar procedimientos de tesorería.

  • Mejorar los circuitos de información entre tesorería, contabilidad, controlling y otras áreas internas.

  • Impulsar mejoras en herramientas, sistemas, reporting y automatización de procesos.

  • Reducir trabajo manual y aumentar la fiabilidad de la información financiera.

  • Participar en proyectos de digitalización, optimización y mejora del cash management.

  • Colaborar con auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta entrega de documentación.

Coordinación de equipo
  • Coordinar, organizar y acompañar al equipo del área de tesorería.

  • Distribuir prioridades, hacer seguimiento de tareas y asegurar el cumplimiento de plazos.

  • Fomentar una dinámica de trabajo rigurosa, colaborativa y orientada a la mejora.

  • Aportar criterio técnico al equipo y resolver dudas operativas o financieras.

  • Favorecer el desarrollo y la autonomía de las personas del área.

¿Qué buscamos?

Pensamos en una persona con experiencia previa en posiciones de tesorería corporativa, cash management o financiación, que haya trabajado en entornos con cierta complejidad financiera y que pueda aportar criterio técnico desde el primer día.

Nos gustaría que aportaras:

  • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.

  • Valorable formación de postgrado o máster en Finanzas, Tesorería, Corporate Finance o Dirección Financiera.

  • Experiencia mínima de 6 - 10 años coordinando equipos en funciones de tesorería, cash management o financiación corporativa.

  • Experiencia elaborando previsiones de tesorería y gestionando flujos de caja.

  • Conocimiento de relación bancaria, financiación, líneas de crédito, avales o instrumentos financieros.

  • Capacidad para preparar reporting financiero y analizar información crítica para Dirección.

  • Nivel alto de inglés.

  • Valorable experiencia en compañías con estructura corporativa o diferentes unidades de negocio.

Competencias clave

Para encajar en la posición, será importante aportar:

  • Rigor y fiabilidad en la gestión de información financiera sensible.

  • Alta capacidad analítica y criterio financiero.

  • Organización, planificación y seguimiento.

  • Capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones.

  • Buenas habilidades de comunicación e interlocución.

  • Capacidad de negociación y relación con entidades financieras.

  • Estilo de liderazgo cercano, colaborativo y orientado al equipo.

  • Proactividad para mejorar procesos y ordenar información.

  • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?
  • Proyecto estable en una compañía consolidada.

  • Posición clave dentro del área financiera.

  • Contacto directo con Dirección Financiera.

  • Rol con impacto en la gestión de liquidez, financiación, reporting y mejora de procesos.

  • Entorno profesional con recorrido y posibilidad de aportar valor desde el inicio.

  • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada.

  • Condiciones a concretar durante el proceso.

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