Transformation Project Manager

Telpark; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Aparca gratis

Pago flexible (Payflow)

Seguro Sanitas (empleado)

Nómina en adelanto (Payflow)

Club BeWell

Un día remoto a la semana

Descripción de la vacante

Telpark busca un profesional para liderar iniciativas de transformación de extremo a extremo y convertir prioridades estratégicas en mejoras reales. Colaborarás con negocio, áreas corporativas y IT para rediseñar procesos, aplicar IA y entregar resultados medibles en la operación.

La posición exige experiencia en mejora de procesos, capacidad analítica y orientación a la ejecución. Ofrecemos modalidad híbrida, salario fijo de 40-45k y beneficios para avalar la transformación digital.

Formación

• Experiencia 2-5 años en consultoría o PMO de transformación.
• Capacidad para aplicar IA generativa y automatización en procesos.
• Interlocución entre negocio e IT y proveedores.
• Espíritu ejecutor y pragmático con orientación a resultados.
• Nivel alto de español e inglés; titulación universitaria.
• Se valorará experiencia en fondos, movilidad, infraestructuras.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de transformación end-to-end: diagnóstico, rediseño de procesos, implantación y KPIs.
• Identificar oportunidades de IA y automatización para aumentar productividad.
• Traducir necesidades de negocio a requisitos para IT y proveedores.
• Gestionar el cambio y adopción de los nuevos procesos.
• Medir impacto operativo y financiero de las iniciativas.
• Elaborar materiales ejecutivos para el CEO y Comité de Dirección.

Conocimientos

Transformación de procesos

Mejora operativa

IA generativa

Análisis de procesos

Excel avanzado

Gestión de proyectos

Educación

Ingeniería / Informática

Herramientas

Excel avanzado

PowerPoint

Descripción del empleo

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.

Sobre Telpark

Telpark es una compañía líder en movilidad y aparcamiento, participada por Macquarie Asset Management. Contamos con más de 6 millones de clientes, más de 300 parkings y una red de más de 3.500 puntos de recarga eléctrica.

Estamos acelerando nuestra transformación para mejorar la experiencia de cliente, simplificar nuestra forma de trabajar y reforzar la eficiencia y capacidad de ejecución de la compañía.

El reto

Reportando directamente al Director de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Transformación, tendrás responsabilidad end-to-end sobre iniciativas transversales con foco en la mejora de procesos utilizando IA y herramientas tecnológicas: desde el diagnóstico operativo hasta la implantación y la captura de impacto.

Trabajarás mano a mano con los responsables de negocio, áreas corporativas y el equipo de IT para convertir prioridades estratégicas en cambios reales: procesos más simples y eficientes gracias al uso de IA, mejores herramientas de apoyo, decisiones más ágiles y resultados medibles.

Buscamos a alguien con sólida visión de procesos, capacidad analítica y orientación a la ejecución; una persona capaz de rediseñar flujos operacionales, aplicar casos prácticos de IA que generen valor real en el negocio y movilizar a los equipos para asegurar que las soluciones se implantan con éxito.

Principales responsabilidades

• Liderar iniciativas de transformación de extremo a extremo: Diagnóstico, rediseño de procesos (AS-IS / TO-BE), plan de implantación, seguimiento y captura de impacto.
• Mejora de procesos utilizando IA y automatización: Identificar ineficiencias y cuellos de botella para redefinir flujos de trabajo incorporando herramientas de IA generativa y automatización que aumenten la productividad y simplifiquen la operación.

Identificación y despliegue de casos de uso de IA: Detectar oportunidades concretas en las distintas áreas de negocio donde la Inteligencia Artificial pueda optimizar procesos, acelerar la toma de decisiones o mejorar la experiencia del cliente.

• Interlocución entre Negocio e IT: Traducir las necesidades de optimización de procesos en requerimientos funcionales para colaborar estrechamente con el equipo de Sistemas/IT en el despliegue de las herramientas de apoyo.
• Diseño y ejecución del plan de implantación: Definir hitos, responsables, gestión de riesgos, dependencias e indicadores clave de éxito (KPIs).
• Gestión del cambio y adopción: Acompañar a los equipos de negocio para asegurar la adopción efectiva de los nuevos procesos optimizados y las soluciones implantadas.
• Medición del impacto operativo y financiero: Monitorizar la captura de valor, eficiencias y mejoras conseguidas a través de los nuevos procesos e iniciativas de IA.
• Elaboración de materiales ejecutivos: Preparar análisis y reportes con recomendaciones para el CEO, el Comité de Dirección y órganos de gobierno.

Qué buscamos

• Experiencia: Entre 2 y 5 años en consultoría, mejora operativa, PMO de transformación o roles similares en empresa.
• Mejora de procesos e IA: Experiencia demostrable en análisis y optimización de procesos, combinada con la capacidad práctica de aplicar Inteligencia Artificial (IA generativa, automatización de tareas, etc.) para rediseñar y eficientar procesos operacionales.
• Experiencia con palancas tecnológicas: Participación en proyectos de mejora operativa donde el uso de la tecnología o herramientas digitales haya sido una palanca clave.
• Interlocución técnica: Capacidad para entender necesidades de proceso, traducirlas a lenguaje funcional y colaborar fluidamente con equipos de IT y proveedores.
• Mentalidad ejecutora y pragmática: Capacidad para estructurar problemas complejos, proponer soluciones sencillas basadas en procesos e IA, y asumir la responsabilidad directa de hacer que las cosas pasen.
• Herramientas de gestión: Manejo avanzado de Excel y PowerPoint; valorable el conocimiento de herramientas de diagramación de procesos o gestión de proyectos.
• Idiomas y Titulación: Nivel alto de español e inglés. Titulación universitaria superior (Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o similares); se valorará formación de posgrado.
• Sectores: Se valorará especialmente la experiencia en compañías participadas por fondos, servicios, infraestructuras, movilidad, energía o entornos de alta intensidad operativa.

Qué ofrecemos

• Salario fijo: 40-45k
• Variable
• Flexibilidad horaria: entrada entre 8 y 10 de la mañana. 8,5 horas de trabajo efectivo de lunes a viernes (con entre 30 y 90 minutos para comer). Todos los viernes del año y desde la última semana de junio a la primera de septiembre (ambas incluidas) jornada intensiva de 8 a 15.
• Trabajo en remoto: Oportunidad de 1 dia de trabajo en remoto a la semana, además de la semana santa y la navidad y 2 semanas no consecutivas de acuerdo con el manager.
• Beneficio Aparca y sigue: aparca gratis en nuestros aparcamientos (según política).
• Compensación flexible: a través de nuestro partner Payflow.
• Posibilidad de unirse a la póliza de la empresa de Sanitas (a coste del empleado).
• Adelantos de nómina a través de nuestro partner Payflow.
• Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fruta los martes y miércoles, fisioterapeuta copagado (los lunes), charlas de salud, carreras, equipo de futbol, padel, evento en navidad para las familias.

Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).

Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.