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Telpark busca un Responsable de Revenue Assurance con fuerte enfoque analítico para asegurar la integridad del ciclo de ingresos, desde el registro de cada transacción hasta su conciliación bancaria. Se trabajará con sistemas ERP, plataformas de pago y herramientas de análisis de datos, diseñando controles y auditorías basadas en datos para reducir leakage y riesgos.
Se valora experiencia en entornos transaccionales de movilidad y pagos, capacidad de conexión entre negocio y tecnología, y
Serás el responsable de garantizar la integridad del ciclo completo de ingresos de la compañía, asegurando que cada transacción generada por nuestros negocios se registra correctamente, se convierte en caja y dispone de los controles adecuados para minimizar riesgos y fugas de ingresos. Trabajarás sobre procesos altamente transaccionales donde conviven sistemas operativos, plataformas de pago, aplicaciones móviles, ERPs financieros y herramientas de análisis de datos. No buscamos un auditor financiero tradicional. Buscamos un profesional capaz de seguir el recorrido de una transacción desde que un vehículo entra en un parking hasta que el ingreso aparece conciliado en nuestra cuenta bancaria.
Auditarás el recorrido completo de una transacción:
Trabajarás estrechamente con los equipos de Tecnología para:
Esperamos un fuerte enfoque analítico. Entre otras responsabilidades:
Buscamos un perfil híbrido entre auditoría, tecnología, analítica y negocio. Idealmente contarás con experiencia en alguno de estos sectores:
Entre 7 y 10 años de experiencia en auditoría de procesos, revenue assurance, control interno o auditoría operativa. Experiencia trabajando con procesos altamente transaccionales. Experiencia revisando procesos end-to-end. Participación en proyectos de mejora de controles y automatización. Experiencia colaborando con equipos de Operaciones, Tecnología y Finanzas.
Valoraremos especialmente experiencia en:
Data Analytics SQL. Power BI. Excel avanzado. Herramientas de análisis masivo de datos. Visualización. Modelización de indicadores.
Buscamos una persona con:
Flexibilidad horaria: entrada entre 8 y 10 de la mañana. 8,5 horas de trabajo efectivo de lunes a viernes (con entre 30 y 90 minutos para comer). Todos los viernes del año y desde la última semana de junio a la primera de septiembre (ambas incluidas) jornada intensiva de 8 a 15. Trabajo en remoto: Oportunidad de 1 dia de trabajo en remoto a la semana, además de la semana santa y la navidad y 2 semanas no consecutivas de acuerdo con el manager.
Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.
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