Trainee Actuarial Vida

Livewell; Laza; Presencial; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Acceso a LinkedIn Learning

Opción de trabajo desde casa

Descripción de la vacante

Sabadell Zurich busca un Trainee Actuarial Vida para apoyar tareas del departamento actuarial, con formación en Ciencias Actuariales y manejo de SAS/Prophet. Se valoriza dominio de inglés y habilidades analíticas, dentro de un equipo comprometido.

La jornada es parcial (9 h a 14 h) y se apuesta por un convenio con Universidad o Escuela de Negocios; se prioriza proactividad y responsabilidad para desarrollo profesional en el área de seguros de vida.

Formación

• Formación universitaria relacionada con Ciencias Actuariales.
• Experiencia/Habilidad en el manejo de SAS, Prophet, VisualBasic, XLS.
• Dominio del inglés.
• Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.
• Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.
• Proactividad e implicación y pensamiento analítico.
• Capacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua.

Responsabilidades

• Cálculo y validación de provisiones locales, IFRS, SII.
• Proyección de flujos de pasivo.
• Cálculo de MCEV, RBC, SCR.
• Tareas propias de Reaseguro.

Conocimientos

Inglés

Trabajo en equipo

Proactividad

Análisis

Planificación

Compromiso

Educación

Ciencias Actuariales (formación universitaria)

Herramientas

SAS

Prophet

Visual Basic

Excel

Descripción del empleo

Descripción del trabajo - Trainee Actuarial Vida

¿Estás buscando un ambiente laboral desafiante e inspirador en donde puedas marcar la diferencia?

¡Únete al equipo Actuarial Vida de Sabadell Zurich!

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemosdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.

Sabadell Zurich es unajoint ventureque nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales estácompartida al 50%entre ambos socios.

La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura deGrupo Zurich en España.

Como Trainee Actuarial Vida, la persona seleccionadase responsabilizará de ayudar en las tareas propias del departamento actuarial:

Para ello, sus principales funciones serán:

• Cálculo y validación de provisiones locales, IFRS, SII.
• Proyección de flujos de pasivo.
• Cálculo de MCEV, RBC, SCR.
• Tareas propias de Reaseguro.

Tus habilidades y experiencias

Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias:

• Formación universitaria relacionada con Ciencias Actuariales.
• Experiencia/Habilidad en el manejo de sistemas: SAS, Prophet, VisualBasic, XLS.
• Dominio del inglés.
• Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.
• Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.
• Proactividad e implicación y pensamiento analítico.
• Capacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua.

Información Imprescindible

• Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
• Jornada parcial de 9 h a 14 h.
• Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:
  • Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
  • Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.
  • Fecha de inicio del convenio.
  • Modalidad: curriculares o extracurriculares.
  • Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.

Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich

Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:

• A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.
• Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.
• En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.
• Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.
• En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!
• Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.
• ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? ¡Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuoe involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.

Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?

YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS

Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.