Trabajador / a Social y / o Educador / a Social y / o Coordinador / a — Atención integral LGTBI

emocional.com; Granada; Presencial; EUR 24.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de apoyo LGTBI busca un Trabajador/a Social y/o Coordinador/a para atención integral a personas en riesgo. Se ofrece jornada completa con horarios flexibles. Los candidatos deben tener titulación en Trabajo Social y al menos 2 años de experiencia en la atención a personas LGTBI. Se valora formación en sexología y experiencia en coordinación de servicios.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en servicios de atención a personas LGTBI.
• Experiencia en coordinación de equipos o servicios.
• Conocimiento y aplicación de protocolos de servicio.

Responsabilidades

• Prestar atención social integral a personas LGTBI.
• Coordinar operativamente el equipo y los recursos del servicio.
• Diseñar y seguir planes de intervención social.

Conocimientos

Atención social integral

Coordinación de servicios

Conocimiento de protocolos del servicio

Trabajo en red con servicios sociales

Formación en sexología

Educación

Titulación universitaria en Trabajo Social

Descripción del empleo

Trabajador / a Social y / o Educador / a Social y / o Coordinador / a — Atención integral LGTBI

Emocional Technologies 22, S.L. – Toledo, Albacete, Cuenca, Ciudad Real y Guadalajara (presencial)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.

Misión del puesto

Prestar atención social integral a personas que sufren, hayan sufrido o estén en riesgo de sufrir discriminación o violencia por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, desarrollo sexual o pertenencia a familias LGTBI y coordinar operativamente el equipo y los recursos adscritos, garantizando calidad técnica, confidencialidad y el cumplimiento de protocolos definidos en los pliegos.

Funciones principales

• Acogida y valoración social de casos.
• Diseño y seguimiento de planes de intervención social.
• Información y orientación sobre recursos y prestaciones.
• Elaboración de informes y registro de actuaciones conforme a los protocolos del servicio.
• Coordinación con los recursos comunitarios y administrativos previstos en los pliegos.
• Planificación operativa del servicio : organización de agendas, cobertura y circuitos de atención.
• Supervisión del cumplimiento de protocolos de derivación, confidencialidad y registro.
• Coordinación interna del equipo multidisciplinar y reporting periódico según los modelos establecidos en los pliegos.
• Interlocución técnica con la administración contratante en los términos definidos por los pliegos.
• Impulso de la coordinación externa con otros recursos y agentes (según prevean los pliegos).

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Colegiación :
• Al menos 2 años de experiencia en servicios de atención a personas que sufren, hayan sufrido o estén en riesgo de sufrir discriminación o violencia por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, desarrollo sexual o pertenencia a familias LGTBI.
• Experiencia en coordinación de servicios / equipos en el ámbito del servicio.
• Conocimiento y aplicación de protocolos del servicio (derivación, registro de casos, protección de datos, control de calidad).

Requisitos valorables

• Formación específica y experiencia en sexología
• Manejo de herramientas de registro y seguimiento de casos.
• Experiencia en trabajo en red con servicios sociales, educativos o sanitarios, cuando así lo prevean los pliegos.

Condiciones del puesto

• Ubicación / ámbito de trabajo : Toledo, Albacete, Cuenca, Ciudad Real y Guadalajara
• Jornada : completa
• Horario de mañana : De lunes a viernes de 9 : 00 h a 14 : 00 h; Horario de tarde : Los lunes, martes, miércoles y jueves de 16 : 00 h a 19 : 00 h
• Otros : cumplimiento de los requisitos documentales (títulos, colegiación, seguros, certificados, etc.).

Cómo postular

Envía a [e-mail] , [e-mail] , [e-mail] , [e-mail] y [e-mail] :

• CV actualizado.
• Título de Trabajo Social (y, en su caso, justificante de colegiación).
• Certificados de experiencia (vida laboral / contratos / certificados de servicios prestados) IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA.
• Certificados de formación específica (sexología, si aplica)
• Certificado negativo de delitos sexuales

Asunto : “Trabajo Social + Coordinación Castilla-La Mancha” .

Fecha límite : 14 de noviembre