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Young Retail te invita a unirte como Assistant Store Manager en TERRANOVA CC.OASIZ, Torrejón de Ardoz. Buscamos un perfil con visión estratégica, experiencia en retail y capacidad para liderar y desarrollar equipos, impulsando el crecimiento del punto de venta.
Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa (40 h/semanales) en turnos rotativos, retribución flexible mediante Payflow, descuentos en tiendas y oportunidades de desarrollo dentro de la marca.
En Young Retail trabajamos con un propósito claro: poner a las personas en el centro. Creamos experiencias de valor tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, actuando con cercania, empatia y responsabilidad. Si te identificas con nuestros propósito esto te puede interesas:
¡Crecemos! En TERRANOVA CC.OASIZ (Torrejón de Ardoz) nos mudamos a un local más grande y buscamos nuevo talento que se quiera unir a este equipazo:
Un/a Assistant Store Manager con experiencia en retail, visión estratégica y capacidad para liderar y desarrollar equipos, contribuyendo de forma directa al crecimiento y consolidación del punto de venta.
La persona seleccionada será responsable de:
Apoyo a la gestión integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo un alto nivel de compromiso y desempeño.
Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con los estándares de la marca.
Transmitir y fomentar los valores de Young Retail, creando un entorno de trabajo basado en la confianza, el respeto y la colaboración.
Analizar resultados y KPIs, proponiendo acciones de mejora continua.
Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales) en turnos rotativos.
Retribución flexible mediante Payflow, con posibilidad de anticipo sin carga administrativa.
20% de descuento en temporada en todas las tiendas Young Retail.
Acceso a descuentos exclusivos a través de Corporate Benefits.
Incorporación a un proyecto en crecimiento, joven y con una estructura sólida.
Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una de las marcas de mayor proyección del grupo.
Experiencia previa gestionando y/o apoyando en la gestión de equipos en el sector retail.
Conocimientos en análisis comercial, control de indicadores y orientación a resultados.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones en el día a día.
Interés y sensibilidad por la moda y la experiencia de cliente.
Enfoque práctico, analítico y orientado a la mejora continua.