Teleoperador / a B2B Teletrabajo - Iberia Empresas

Teleperformance-CRIT; Madrid; A distancia; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector busca un/a Teleoperador/a B2B en Madrid. El candidato ideal tendrá habilidades en prospección y ventas, asegurando un impacto directo en el crecimiento del negocio. Ofrecemos un contrato de 6 meses con salario de 17.360,71 € brutos anuales más incentivos. La formación inicial será presencial, seguida de teletrabajo en horario de tarde.

Servicios

Incentivos 150€ brutos/mes

Formación sólida desde el primer día

Oportunidad de desarrollo como Inside Sales o SDR

Formación

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
• Experiencia previa mínima de 1 año en ventas o prospección B2B.
• Capacidad comercial y habilidades digitales.

Responsabilidades

• Generar y desarrollar oportunidades comerciales B2B.
• Realizar llamadas comerciales para presentar y vender el programa de fidelización.
• Actualizar y mantener la base de datos de prospectos y clientes.

Conocimientos

Habilidades de comunicación oral y escrita en español

Experiencia previa en ventas o prospección B2B

Manejo de herramientas de búsqueda y desarrollo de ventas

Orientación clara al cliente

Empatía y escucha activa

Responsabilidad en el trabajo diario

Herramientas

LinkedIn

Bases de datos

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo comercial y te gustaría crecer en una compañía líder en España?

En Grupo CRIT, estamos seleccionando un / a Teleoperador / a B2B para un proyecto estable y con un ambiente de trabajo colaborativo, donde tu labor tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio y en la experiencia del cliente.

Buscamos profesionales con actitud, mentalidad comercial y ganas de seguir evolucionando en el área de desarrollo de ventas.

¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de generar y desarrollar oportunidades comerciales B2B para el programa de fidelización de Iberia Empresas.

Tu trabajo consistirá en :

• Prospección y Desarrollo de Venta
• Identificar empresas potenciales mediante herramientas digitales (LinkedIn, bases de datos, buscadores…).
• Generar prospectos cualificados siguiendo los criterios internos marcados por el cliente.
• Evaluar el potencial de cada empresa y validar la elegibilidad del prospecto.
• Gestión Comercial
• Realizar llamadas comerciales para presentar, promocionar y vender el programa de fidelización.
• Contribuir al crecimiento de la cartera consolidando clientes actuales y desarrollando nuevos.
• Asegurar un seguimiento constante y una comunicación excelente en todas las interacciones.
• Gestión de la información
• Actualizar y mantener al día la base de datos de prospectos y clientes.
• Garantizar que la información registrada es completa, fiable y útil para la toma de decisiones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de 6 meses (con periodo de prueba de 2 meses).
• Salario : 17.360,71€ brutos anuales + incentivos 150€ brutos / mes.
• Formación inicial presencial durante el primer mes (9 : 00h–17 : 00h) + posterior teletrabajo en horario de tarde (14 : 00h–22 : 00h).
• Jornada semanal de 38,5h, de lunes a viernes.
• Incorporación : 24 / 11 / 2025.
• Ubicación de la formación : Zona de Ventas, Madrid.

¿Por qué unirte al equipo?

• Participarás en un proyecto estratégico con una marca líder del sector aéreo.
• Tendrás una formación sólida desde el primer día.
• Crecerás en un entorno donde se valora el esfuerzo, la calidad del trabajo y la orientación al cliente.
• Accederás a una posición ideal para desarrollarte como Inside Sales, SDR, BDR o Comercial B2B.

Si te motiva el desarrollo comercial, te sientes cómodo / a con la prospección y te apasiona el contacto con cliente… ¡Queremos conocerte!

REQUISITOS MÍNIMOS

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
• Experiencia previa en ventas o prospección B2B (mínimo 1 año).
• Manejo de herramientas de búsqueda y desarrollo de ventas (LinkedIn, buscadores, bases de datos…).
• Capacidad comercial, habilidades digitales y orientación clara al cliente.
• Empatía, escucha activa y habilidades para gestionar objeciones.
• Autonomía, organización y responsabilidad en el trabajo diario.
• Inglés valorable.