TÈCNICS/ES PROGRAMA DE PROJECTES INNOVADORS I EXPERIMENTALS

EMPRESA MUNICIPAL FORMACIÓ OCUPACIONAL I OCUPACIÓ; Mollet del Vallès; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EMPRESA MUNICIPAL FORMACIÓ OCUPACIONAL I OCUPACIÓ busca tècnics/es del projecte per dissenyar i implementar itineraris d’atenció innovadors, orientats a millorar la capacitació de persones en risc d’exclusió social i facilitar la col·laboració entre empreses i entitats de la comarca.

La posició requereix formació universitària i coneixement de català (C1). Hi haurà tasques d'organització d’activitats, difusió de resultats i seguiment d’indicadors per millorar contínuament el projecte.

Formación

• Formació universitària mínima en les àrees esmentades.
• Coneixement de la llengua catalana nivell C1 i acreditat.
• Es valorarà formació en orientació laboral, transformació digital o gestió de projectes.
• Coneixement de la realitat socioeconòmica del territori i de gestió de projectes.

Responsabilidades

• Identificar necessitats de les empreses i diagnosticar necessitats formatives i ocupacionals.
• Dissenyar i implementar itineraris d’atenció per a la capacitació de persones en risc d’exclusió.
• Cooperar amb empreses i organismes per afavorir l’accés al treball.
• Planificar i coordinar activitats amb empreses i entitats.
• Redactar materials de comunicació i difusió de les activitats.

Conocimientos

Gestió de projectes

Coordinació

Disseny d’itineraris formatius

Relacions institucionals

Habilitats comunicatives

Treball en equip

Planificació i organització

Iniciativa

Adaptabilitat

Negociació i coordinació

Educación

Grau universitari de 4 anys o llicenciatura en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia, Empresa i Tecnologia, Economia, Direcció d’empreses, Ciències del Treball, Màrqueting o similars

Descripción del empleo

Es necessiten tècnics/es del Projecte: Programa de projectes innovadors i experimentals

Detall de les funcions del lloc de feina

• Identificar les necessitats de les empreses tenint en compte les activitats previstes en les diferents fases del projecte.
• Detectar els potencials beneficiaris i diagnosticar les seves necessitats formatives i ocupacionals concretes.
• Dissenyar i implementar un itinerari d’atenció innovador per a la millora de la capacitació professional de persones en situació de risc d’exclusió social.
• Selecció de les persones participants, elaboració dels materials formatius, i implementació de les actuacions previstes en l’itinerari segons els requisits previstos.
• Cooperar amb les empreses i amb altres organismes i serveis amb l’objectiu d’afavorir l’accés de les persones al treball.
• Contactar amb entitats i empreses del territori per tal d’aconseguir els suports necessaris per a la posada en marxa i execució de les accions i programes.
• Identificar els punts claus d’encaix entre empresa i persones per tal de definir com es pot millorar aquesta interacció: identificació d’entorns laborals, gestió d’ofertes, procés de selecció, accions d’acompanyament, informació sobre la contractació.
• Elaboració de materials de comunicació i difusió de l’itinerari.
• Posar en marxa activitats preparatòries de contacte directe amb empreses: speed dating o jornada d’entrevistes ràpides amb empreses i participació de les empreses en els tallers formatius de l’itinerari.
• Creació de la comissió de cocreació i validació de la implementació del projecte (CCV) en la que participaran principalment empreses per compartir coneixements i experiències al llarg de tot el projecte. Així com el suport en l’organització de les reunions de la comissió.
• Preparació i implementació de la realització d’una sessió de transferència amb l’equip tècnic.

• Captar empreses participants, identificar les seves necessitats de digitalització, i elaborar diagnosis i plans d'acció personalitzats.
• Acompanyar les empreses en la implantació de solucions digitals, la millora de processos i l'adopció de tecnologies que incrementin la seva competitivitat.
• Facilitar el desenvolupament, testeig i validació de nous productes, serveis o processos innovadors, mitjançant els recursos del Mollet Lab i els serveis de validació d'EMFO.
• Detectar necessitats de contractació, gestionar i difondre ofertes laborals, realitzar accions d'intermediació laboral i afavorir l'encaix entre empreses i professionals.
• Establir i mantenir relacions amb centres formatius, empreses, entitats sectorials i altres agents per reforçar la connexió entre formació, ocupació i empresa.
• Organitzar jornada d’Speed Dating professional en format híbrid per tal de posar en contacte empreses i professionals.
• Coordinar els agents implicats, fer el seguiment dels resultats, elaborar informes tècnics i impulsar accions de millora contínua.
• Elaborar dels continguts dels materials de comunicació i difusió de les activitats previstes en el programa, així com els casos d’èxit i bones pràctiques.

• Donar suport en la difusió de les accions derivades del programa i també en les actuacions adreçades a les empreses, agents i ciutadania per part de la resta de programes d’EMFO.
• Participar en el procés d’identificació d’indicadors i definició de metodologies per fer el seguiment i l’avaluació continua de les accions concretes determinades.
• Realitzar la gestió administrativa a través de l’aplicatiu de gestió propi d’EMFO i dels sistemes de gestió del propi programa.
• Redactar i fer el seguiment i avaluació dels resultats del projecte i memòria incorporant si s'escau, mecanismes de millora.

• Experiència 1 anys. Experiència en lloc de treball afí o similar
• Competències / coneixements:
  • -Formació mínima de titulació Universitària (grau de 4 anys i 240 crèdits, i/o llicenciatura). en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia, o altres com Empresa i Tecnologia, Economia, Direcció d’empreses, Ciències del Treball, Màrqueting i Investigació de Mercat o altres titulacions universitàries relacionades amb el desenvolupament empresarial, la innovació, l'emprenedoria o la gestió de projectes.
  • -Tenir coneixement de la llengua catalana en nivell de suficiència (nivell C1), de conformitat amb l’article 11 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística. Aquest s’acreditarà amb el Certificat del nivell de suficiència (nivell C1) de llengua català de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. En cas de no poder acreditar documentalment el coneixement exigit de llengua catalana, s’haurà de superar una prova específica per acreditar el coneixement adequat de la llengua catalana.
  • // Es valorarà:- Formació complementària en l’àmbit de l’orientació laboral
  • - Formació complementària en transformació digital, indústria 4.0 o innovació empresarial
  • - Formació en gestió de projectes, metodologies d'innovació o desenvolupament local
  • - Conèixer la realitat socioeconòmica del territori (mercat de treball i ocupació, teixit empresarial, entre altres)
  • - Competències en disseny, redacció i seguiment i avaluació de projectes
  • - Capacitat per dissenyar i implementar accions formatives
  • - Coneixement i/o experiència en creació d’empreses, tècniques d’intermediació i orientació en processos de recerca de feina.
  • - Coneixement en elaboració de metodologies per a la inserció i l’emprenedoria.
  • - Capacitat d’observació, d’anàlisi i iniciativa.
  • - Habilitats relacionals en diferents contextos, comunicació, capacitat de diàleg, negociació, adaptació i assertivitat.
  • - Alta capacitat de treball en equip, coordinació, autonomia personal i organització
  • Ofimàtica (Nivell: MITJÀ) : Situació en el context laboral (Nivell: MITJÀ) : Autonomia (Nivell: MITJÀ) : Capacitat d'observació i d'anàlisi (Nivell: MITJÀ) : Relació interpersonal (Nivell: MITJÀ) : Habilitats relacionals en diferents contextos (Nivell: MITJÀ) : Negociació i coordinació (Nivell: MITJÀ): Treball en equip (Nivell: MITJÀ) : Comunicació (Nivell: MITJÀ) : Adaptabilitat (Nivell: MITJÀ) : Planificació i organització (Nivell: MITJÀ) : Iniciativa (Nivell: MITJÀ) : Responsabilitat professional (Nivell: MITJÀ)

Condicions del lloc de treball

• Altres dades d'interès: Condició de personal laboral de caràcter fix discontinuEstar inscrit a l’OTG com a demandant d’ocupació o millora de feina, i presentar la documentació acreditativa corresponent.
  • Data prevista d’incorporació: Novembre 2026
  • Data prevista de finalització: Octubre 2027
  • Salari: - 27.430,34 € (salari brut anual)
  • Contracte laboral indefinit fix discontinu
  • Jornada completa.