TÈCNIC/A D'ORIENTACIÓ LABORAL MAIS BARCELONA [INTERINITAT]

Accion contra el Hambre; Bellprat; Híbrido; EUR 22.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plans de retribució flexible

26 dies de vacances

Formació continuada

Descripción de la vacante

Acció contra la Fam, seu de Catalunya, cerca un tècnic/a d’orientació sociolaboral per a Barcelona, destinat a garantir la inclusió laboral de persones en situació de vulnerabilitat mitjançant el programa MAIS 2026-27. La plaça és temporal, amb data d’incorporació prevista 1 d’octubre de 2026 i durada determinada per a la substitució.

Teletreball combinat i tasques de seguiment i informe de resultats. La persona seleccionada coordinarà itineraris d’inserció, captar participants, oferirà suport

Formación

• Experiència mínima de 2 anys en inserció sociolaboral.
• Experiència en desenvolupament del programa MAIS o altres programes finançats pel Departament de Treball.
• Experiència de gestió d’equips i dinàmiques grupals.

Responsabilidades

• Desenvolupar el projecte MAIS destinat a persones en risc d’exclusió social.
• Captar participants i oferir orientació laboral personalitzada.
• Dissenyar itineraris d’inserció socilaboral adaptats a les necessitats individuals.
• Realitzar seguiment del progrés i proporcionar retroalimentació i suport.
• Conèixer recursos locals i establir derivacions per a inserció laboral.
• Gestió documental, seguiment i justificacions del projecte.

Conocimientos

Orientació laboral

Captació de participants

Disseny d itineraris d'inserció

Acompanyament psicosocial

Gestió de projectes

Coordinació i treball en equip

Herramientas

Eines digitals

Gestió documental

Descripción del empleo

[Contracte de durada determinada per a la substitució d'una persona treballadora]Necessitem incorporar un/a tècnic/a d’orientació sociolaboral per Barcelona en el marc dels nostres programes d’acció social MAIS 2026-27, destinats a persones perceptores de Renda Garantida i altres persones en situació de risc d’exclusió social. La previsió de contractació es de 01/10/2026 fins la reincorporació de la persona que actualment està de baixa.El/la tècnic/a d'orientació laboral serà responsable de desenvolupar el projecte d'inclusió sociolaboral MAIS per a persones en situació de risc d'exclusió, segons les indicacions previstes al disseny del projecte i aconseguir els objectius establerts. A més, serà responsable de gestionar els sistemes de seguiment, reporti i justificació necessaris per al desenvolupament del projecte.

Detall de les funcions del lloc de feina

• Desenvolupar el projecte MAIS destinat a persones perceptores de Renda Garantida i/o en situació o risc d'exclusió social, segons la formulació prevista per assolir els objectius/ indicadors establerts per l'organització i el donant.
• Captació de participants
• Treballar amb persones perceptores de la renda garantida de ciutadania i/o en situació o risc de vulnerabilitat, proporcionant orientació laboral i suport personalitzat, acompanyant les persones en el seu procés i recolzant-los a l'abast dels seus objectius laborals per millorar les seves habilitats de recerca de feina.
• Dissenyar itineraris d'inserció sociolaboral adaptats a les necessitats individuals de les persones articulant accions de millora competencial individual i grupal, atenció psicosocial i entrenament en l'ús d'eines de recerca de feina.
• Realitzar un seguiment regular del progrés dels participants, avaluant-ne l'exercici i proporcionant retroalimentació i suport adequats per superar obstacles i desafiaments.
• Mantenir-te actualitzat/ada sobre el mercat laboral i les tendències d'ocupació a diferents sectors, proporcionant informació rellevant i actualitzada a les persones participants.
• Conèixer els recursos socials de la zona, confeccionant un mapa de recursos i establint relacions per a derivacions i col·laboracions que donin suport a la inserció laboral de les persones.
• Realitzar els sistemes de gestió, report i justificació necessaris per al desenvolupament del projecte. Responsabilitzar-se de la gestió del projecte segons les indicacions del donant i de l'entitat, incloent-hi les justificacions i reports requerits, així com l'ús adequat de les aplicacions de gestió i seguiment. Gestió documental de les fonts de verificació.
• Col·laborar amb altres membres de l'equip d'Acció contra la Fam per oferir una experiència integral d'acompanyament a la inserció de les persones participants.
• Participar en les reunions i en els processos de coordinació interns i externs de la Delegació de Catalunya i del departament d'Acció social de la Seu central d’Acció contra la Fam.
• Participar activament en la planificació i execució de tallers i esdeveniments de formació i ocupació.

• Experiència 2 anys. - Experiència mínima de 2 anys treballant en projectes d'inserció sociolaboral de persones en situació de vulnerabilitat a través d'itineraris personalitzats d'inserció laboral.- Imprescindible experiència en el desenvolupament del programa MAIS o altres programes finançats pel Departament de Treball.- Experiència de treball en el Tercer Sector Social i/o administració pública.- Experiència en gestió d’equips i dinàmiques grupals.- Experiència articulant respostes per millorar el benestar de les persones mitjançant una intervenció psicosocial.- Experiència prèvia en la gestió, la formació i/o la dinamització d'equips en entorns remots utilitzant eines digitals.- Valorable experiència prèvia en temes relacionats amb la promoció de la igualtat de gènere o compromís personal amb la igualtat de gènere.
• Competències / coneixements: Orientació a resultats Motivació Treball en equip Organització i planificació Adaptabilitat i flexibilitat Resolució de conflictes Resistència a la tensió/// COMPROMISOS D'IGUALTAT DE GÈNERE I ZERO TOLERÀNCIA A L'ABÚS ///A la Fundació Acció contra la Fam tenim un compromís ferm amb la igualtat de gènere i la promoció d'entorns laborals segurs i lliures d'abús. Valorem i respectem la diversitat i la inclusió en totes les formes, i estem compromesos a garantir la igualtat d'oportunitats per a tots els empleats i participants als nostres programes.Com a orientador/a laboral, s'espera que promoguis activament la igualtat de gènere i que treballis en col·laboració amb l'equip per identificar i abordar qualsevol forma de discriminació o abús. A més, has d'estar disposat/da a rebre formació i capacitació contínua sobre temes relacionats amb la igualtat de gènere, la prevenció de l'assetjament i la promoció d'entorns laborals inclusius i segurs.Valorem les candidatures que demostrin un fort compromís amb aquests principis i que estiguin disposades a contribuir activament a la creació d'un entorn de treball respectuós, equitatiu i lliure d'abús.

Condicions del lloc de treball

• Altres dades d'interès: Data d’incorporació: 1 d'octubre de 2026 Contracte de durada determinada per a la substitució d'una persona treballadora Horari laboral: Flexible (modalitat mixta presencial i teletreball, tenint en compte les característiques del programa). Retribució: 24.700 euros bruts/any Accés a plans de retribució flexible (mútua mèdica, transport, tiquets guarderia i restaurant) 26 dies laborables de vacances a l'any amb possibilitat d'organitzar-les a discreció i fins i tot prendre mitjos dies. Incorporació a una organització multicultural, professional i innovadora i possibilitat de participar en projectes de gran impacte social. Formació continuada tant en habilitats tècniques com en competències toves.