Técnicoa Junior de Atracción de Talento (posición temporal)

SGS; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector en Barcelona busca un/a Técnico/a de Atracción de Talento para gestionar procesos de selección de perfiles técnicos y promover políticas de diversidad e inclusión. Se requiere titulación en Psicología o RRHH, y experiencia de 1-2 años en entornos multinacionales. Esta posición es de tiempo completo y no permite trabajo remoto.

Formación

• Experiencia de 1-2 años en selección de personal preferentemente en entornos multinacionales.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles técnicos.
• Publicación de ofertas, cribada curricular y entrevistas por competencias.
• Coordinación con managers para entender necesidades y perfiles clave.
• Promoción activa de políticas de diversidad, equidad e inclusión durante los procesos de reclutamiento.
• Participación en ferias de empleo, universidades y eventos de employer branding.
• Apoyo en iniciativas globales de sostenibilidad y responsabilidad social en el área de RRHH.

Conocimientos

Dominio de herramientas de ATS

Dominio de LinkedIn Recruiter

Compromiso con la diversidad

Compromiso con la inclusión

Compromiso con la sostenibilidad

Educación

Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar

Descripción del empleo

Overview

Como Técnico/a de Atracción de Talento formarás parte de un equipo dinámico de Talento y Cultura y serás responsable de atraer y seleccionar a los mejores profesionales alineados con los valores y retos de nuestra organización.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles técnicos.
• Publicación de ofertas, cribada curricular y entrevistas por competencias.
• Coordinación con managers para entender necesidades y perfiles clave.
• Promoción activa de políticas de diversidad, equidad e inclusión durante los procesos de reclutamiento.
• Participación en ferias de empleo, universidades y eventos de employer branding.
• Apoyo en iniciativas globales de sostenibilidad y responsabilidad social en el área de RRHH.

Qualifications

• Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia de 1-2 años en selección de personal preferentemente en entornos multinacionales.
• Dominio de herramientas de ATS y LinkedIn Recruiter.
• Compromiso con los valores de diversidad, inclusión y sostenibilidad.
• Remote Work: No
  Employment Type: Full-time