Técnicoa de RRHH Entidad Tercer Sector

Montaner; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad sin ánimo de lucro situada en Barcelona busca un/a Administrativo/a Técnico/a de RRHH. Las responsabilidades incluyen la gestión administrativa del área de RRHH, el cumplimiento de la normativa laboral y la atención a los trabajadores. Se requiere experiencia de 2-3 años en RRHH, conocimientos en legislación laboral y dominio de MS Office. Ofrecen un salario de 25.000 euros brutos anuales y un horario flexible.

Servicios

Posición indefinida

Crecimiento profesional

Horario flexible

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en tareas similares.
• Conocimientos de legislación laboral y políticas de RRHH.
• Conocimientos avanzados de lengua catalana y castellana.

Responsabilidades

• Gestionar la implementación de la política de RRHH.
• Atender consultas e incidencias diarias de los trabajadores.
• Colaborar con la empresa externa de PRL y gestoría.

Conocimientos

Administración

Relaciones Laborales

Legislación Laboral

Gestión de Personal

Educación

GS en Administración o Grado en Relaciones Laborales

Psicología o similares

Herramientas

MS Office

Internet

Descripción del empleo

Entidad sin ánimo de lucro que actúa dando soporte a personas con discapacidad intelectual en el ámbito de toda Cataluña y con sede en Barcelona precisa incorporar :

Administrativo / a Técnico / a de RRHH

Reportando a la Responsable de RRHH (el equipo está compuesto por estas dos personas) tendrá la misión de desarrollar e implementar la política de RRHH de la entidad de forma eficaz y eficiente.

Funciones

• Realizar la gestión administrativa derivada de la implementación de la política de RRHH de la entidad.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Realizar la gestión diaria del área de RRHH : control horario autorizaciones permisos desplazamientos justificantes gastos mensuales correo electrónico teletrabajo etc.
• Gestionar las altas / bajas médicas accidentes de trabajo revisiones médicas documentación derivada de las formaciones etc.
• Atender y gestionar las consultas y las incidencias diarias con los trabajadores / as.
• Gestionar y analizar los datos del área de RRHH.
• Realizar tareas administrativas de soporte en los procesos de selección de personal.
• Colaborar con la empresa externa de PRL para garantizar la correcta aplicación de las políticas de prevención en la entidad.
• Colaborar con la gestoría externa en temas relacionados con la administración de personal.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de RRHH.
• Gestionar el archivo de RRHH.
• Preparar el material de acogida a la incorporación de un / a trabajador / a.
• Escanear toda la documentación requerida del área.
• Gestionar la base de datos de CV de la entidad.

Requisitos

• GS en Administración Grado en Relaciones Laborales Psicología o similares.
• Experiencia laboral mínima de 2-3 años en tareas similares.
• Conocimiento de la legislación laboral.
• Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RRHH.
• Conocimientos relacionados con la gestión de personal nóminas seguridad social derecho laboral etc.
• Se valorará experiencia en el Tercer Sector.
• Conocimientos de programas de MS Office e Internet a nivel de usuario avanzado.
• Conocimientos avanzados de la lengua catalana y castellana (escrito y hablado) inglés valorable.
• Se valorará carnet B de conducir.

Beneficios

• Posición indefinida en un equipo muy estable.
• Retribución inicial : 25.000 brutos anuales con posibilidad de crecimiento posterior.
• Jornada completa de lunes a viernes horario de oficina : 38h semanales con opción de horario flexible en cuanto a entrada salida y horas realizadas a la semana mientras se respete el cómputo de horas anual.
• Posibilidad de formar parte de una entidad muy sólida y de referencia en su ámbito de actuación.

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management