Técnicoa de Prevención de Riesgos Laborales PRL

Montaner; Rubí; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía destacada en el sector alimentario busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. La persona será responsable de planificar y evaluar riesgos laborales, colaborar con servicios externos, y asegurar la formación de empleados. Se requiere formación en PRL y al menos un año de experiencia. Se ofrece jornada completa y contrato indefinido.

Servicios

Contrato indefinido

Salario acorde a la experiencia

Jornada completa con horarios flexibles

Formación

• Formación de CFGS en PRL o formación similar.
• Al menos 1 año de experiencia en posición similar.
• Predilección por el trabajo en planta.

Responsabilidades

• Planificar y evaluar los riesgos laborales.
• Colaborar con el Servicio de Prevención Externo.
• Coordinar visitas de auditorías.
• Realizar observaciones preventivas de seguridad.
• Investigar y coordinar incidentes laborales.

Conocimientos

Formación de CFGS en PRL

Experiencia en gestión de riesgos laborales

Capacidades de formación

Educación

CFGS en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Conocida compañía del sector alimentario fundada en 1990 referente en su actividad y en plena expansión en el mercado europeo busca incorporar un / a :

Puesto de trabajo: Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales

Tu misión: Planificar y evaluar los riesgos laborales así como proponer e implementar medidas preventivas y correctivas en la planta.

Organigrama: En dependencia del Director de la compañía y la Directora de Administración y Finanzas.

Entre tus funciones y con el soporte de un SPA te harás cargo de :

Colaboración con el Servicio de Prevención Externo

• Coordinar visitas evaluaciones y auditorías con el servicio de prevención externo
• Verificar que el asesoramiento externo se implemente adecuadamente en la empresa.
• Facilitar la documentación necesaria (plantillas registros partes de accidente etc.).
• Hacer seguimiento a los planes de acción derivados de evaluaciones o auditorías externas.

Evaluación de Riesgos y Control de Medidas Preventivas

• Participar o supervisar las evaluaciones de riesgos laborales (especialmente en puestos críticos como líneas de producción cámaras frigoríficas etc.).
• Verificar que las medidas preventivas definidas estén implantadas y sean efectivas.
• Realizar observaciones preventivas de seguridad

Vigilancia de las Condiciones de Trabajo

Identificar riesgos relacionados con :

• Manipulación de alimentos
• Uso de maquinaria
• Ambientes térmicos extremos (frío / calor)
• Humedad y superficies resbaladizas
• Productos de limpieza y desinfección
• Control de equipos de protección individual (EPIs) : selección entrega uso y mantenimiento.

Formación e Información a los Trabajadores

• Uso de EPIs
• Manipulación segura de productos químicos
• Ergonomía en puestos repetitivos o forzados
• Procedimientos ante emergencias
• Asegurar que todos los trabajadores estén informados sobre los riesgos de su puesto.

Gestión de Accidentes e Incidentes

• Investigar accidentes laborales e incidentes incluso los leves.
• Coordinar la recogida de información entrevistas análisis de causas y propuestas de mejora.
• Realizar informes para la dirección el servicio externo y el comité de empresa
• Llevar el registro actualizado de accidentes.

Control de la Documentación de PRL

• Mantener actualizado el archivo documental :
• Evaluaciones de riesgos
• Planificación preventiva
• Fichas de seguridad de productos químicos
• Registros de formación
• Certificados médicos (coordinación con vigilancia de la salud)
• Garantizar el cumplimiento del plan de prevención general.

Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)

• Gestionar la documentación de PRL con contratas y proveedores (ej. servicios de limpieza mantenimiento transporte etc.).
• Asegurar que las empresas externas cumplen con los requisitos de seguridad en las instalaciones.

Propuestas de Mejora Continua

• Detectar oportunidades de mejora en procesos instalaciones o hábitos.
• Fomentar la cultura preventiva en todos los niveles de la empresa.

Requisitos

• Formación de CFGS en PRL o formación similar que habilite para ser Técnico / a Intermedio.
• Al menos 1 año de experiencia en posición similar.
• Predilección por el trabajo en planta más que en oficina.

Se ofrece

• Jornada completa de Lunes a Viernes de 08 : 00 a 17 : 00 o de 09 : 00 a 18 : 00.
• Contrato indefinido.
• Salario en función de experiencia aportada.

#LI-ÓP1

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1