Técnicoa de Igualdad

Criteria Recursos Humanos; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca Técnicos/as de Igualdad Junior para un despacho de abogados en Madrid. Esta posición requiere experiencia en la elaboración de planes de igualdad y auditorías salariales, y la capacidad para trabajar de forma autónoma. Se valora el conocimiento del inglés y habilidades comunicativas. La contratación es indefinida y a jornada completa.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en elaboración de planes de igualdad y auditorías salariales.
• Ubicación geográfica en Madrid y alrededores.
• Nivel de inglés alto o medio valorado.

Responsabilidades

• Diseñar planes de igualdad y diversidad de forma autónoma.
• Participar en las comisiones reguladoras de los planes de igualdad.
• Elaborar registros retributivos y auditorías salariales.
• Asesorar y orientar a empresas sobre igualdad.

Conocimientos

Alto nivel de comunicación

Ética profesional

Resolución de conflictos

Habilidad de negociación

Educación

Grado universitario en Derecho o Relaciones Laborales

Herramientas

Paquete Office (Word y Excel)

Descripción del empleo

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos te unes a nuestro equipo

Seleccionamos a 2 Técnicos / as de Igualdad Junior -Executive para importante despacho de abogados en Madrid.

Funciones

• Diseñar y elaborar Planes de Igualdad Planes LGTBI y Planes de Diversidad incluyendo todas las fases de los mismos de forma autónoma.
• Participar en las comisión reguladoras de los Planes de Igualdad.
• Elaborar los registros retributivos y auditorías salariales.
• Asesoramiento experto y orientación a empresas y entidades relacionadas.
• Diseñar e impartir de formaciones a las diversas organizaciones de igualdad.
• Colaborar con los departamentos de formación y virtualización.
• Seguimiento de legislación y regulaciones.
• Realización de labores de investigación en lo que respecta a estudios y noticias que puedan tener una influencia y mejorar las prácticas en materia de igualdad y diversidad.

Requisitos

• Imprescindible experiencia mínima de 2-3 años en la elaboración de planes de igualdad registros retributivos auditorías salariales y proyectos de igualdad en el ámbito empresarial.
• Ubicación geográfica en Madrid y alrededores.
• Altas habilidades comunicativas.
• Ética profesional.
• Resolución de conflictos y habilidad de negociación
• Grado universitario / Licenciatura en Derecho Relaciones Laborales o similar.
• Valorable alto medio de inglés.
• Manejo avanzado del paquete office especialmente Word y Excel.

Ofrece

• Contratación indefinida
• Jornada completa

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género.

Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo Queremos conocerte!

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1