Técnico Senior en Administración de Personal

Mur&Partners SLU; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa y cultural en Barcelona busca un Técnico Senior en Administración de Personal. El candidato ideal tendrá formación en Relaciones Laborales o Psicología, junto con experiencia en gestión de personas y dominio de Excel y catalán. Las responsabilidades incluyen gestión de nómina y cumplimiento de normativas laborales. Se ofrece un entorno dinámico y colaborativo a nivel educativo.

Formación

• Experiencia consolidada en funciones de gestión de personas y desarrollo organizacional.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral y experiencia en planes de igualdad.
• Se valorará experiencia previa en el ámbito educativo, cultural o fundacional.

Responsabilidades

• Registro de las variables de nómina y su reporte a la gestoría.
• Gestión y seguimiento de contratos, modificaciones, altas, bajas, finiquitos y documentación laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los centros de trabajo.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Psicología

Gestión de personas

Excel

Catalán

Castellano

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar

Descripción del empleo

Desde MurPartners ofrecemos posición como Técnico Senior en Administración de Personal para una institución educativa y cultural sin ánimo de lucro, dedicada a la formación musical.

MISIÓN

La misión de la posición será la de elaborar los procesos y procedimientos, junto con Dirección General, y garantizar el cumplimiento normativo en esta materia, así como del cumplimiento de las políticas internas de organización de personal.

FUNCIONES

ÁREA DE RELACIONES LABORALES

• Registro de las variables de nómina y su reporte a la gestoría.
• Gestión y seguimiento de contratos, modificaciones, altas, bajas, finiquitos y documentación laboral.
• Gestión de incidencias de personal, permisos, excedencias, amonestaciones y sanciones.
• Gestión de absentismo: ausencias no justificadas o no retribuidas, IT, etc.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los centros de trabajo.
• Registro del cumplimiento de la normativa en materia de PRL: información, formación, vigilancia de la salud, EPIs, etc.
• Dar soporte en la implementación y seguimiento del Plan Normativo y del Plan de Igualdad y de todos aquellos otros planes exigidos por la ley, asegurando la correcta aplicación de las medidas y la sensibilización del personal.
• Colaborar en la búsqueda de proveedores y en la implantación del software de registro de jornada, garantizando su correcta adaptación a las particularidades horarias del personal docente y administrativo.

ÁREA DE RRHH

• Gestión del procedimiento de vacaciones, permisos, cambio de días / turnos
• Seguimiento y confección de indicadores en Excel.
• Asegurar el buen funcionamiento del departamento y su operativa.
• Interlocución con los responsables de las áreas y directamente con todo el personal para resolución de dudas en materia laboral y de administración de personal.

REQUISITOS

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia consolidada en funciones de gestión de personas y desarrollo organizacional.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral y experiencia en planes de igualdad.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.
• Se valorará experiencia previa en el ámbito educativo, cultural o fundacional.

LOCALIZACIÓN

Barcelona