Técnico SAP SuccessFactors

Auren Personas - Selección & Executive Search; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de selección busca incorporar a un Técnico Junior SAP SuccessFactors en Sevilla. El candidato será responsable de implementar y mejorar el módulo, además de dar soporte a los usuarios. Se requiere formación en áreas como Ingeniería Informática y certificación en SAP. Idealmente, contará con experiencia previa en entornos hospitalarios y manejo de inglés alto.

Formación

• Formación universitaria en áreas como Informática o Psychología.
• Experiencia previa de 2 años en posiciones similares es un plus.
• Manejo de herramientas colaborativas como Teams y SharePoint.

Responsabilidades

• Colaborar en la implementación y mejora del sistema SAP SuccessFactors.
• Realizar pruebas funcionales y documentar procesos.
• Dar soporte a usuarios internos del sistema.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Inglés alto (mínimo B2)

Microsoft Office

Educación

Ingeniería Informática

Certificación en SAP SuccessFactors

Herramientas

JIRA

Confluence

MS Project

Descripción del empleo

Overview

Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un / a Técnico / a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla.

Misión / Objetivo de la Posición

En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.

Funciones Principales

Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones :

• Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.
• Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.
• Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.
• Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).
• Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.
• Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.
• Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.

Formación / Experiencia

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.
• Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.
• Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.
• Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.

Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).

Competencias

• Planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación.
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
• Rigurosidad y atención al detalle.
• Iniciativa y proactividad.
• Comunicación efectiva.

Jornada laboral

Inicialmente presencial, con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!