Técnico SAP SuccessFactors

Auren Personas - Selección & Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de recursos humanos busca un Técnico Junior SAP SuccessFactors en Sevilla. El candidato será responsable de implementar y mejorar el módulo SAP SuccessFactors, optimizando procesos de RRHH. Se requiere formación en áreas relacionadas y un nivel alto de inglés. La jornada inicialmente será presencial con opciones híbridas en el futuro.

Formación

• Formación universitaria en áreas relacionadas.
• Certificación en SAP SuccessFactors es obligatoria.
• Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.

Responsabilidades

• Colaborar en la implementación y mejora del módulo SAP SuccessFactors.
• Realizar pruebas funcionales y validar desarrollos.
• Documentar procesos y configuraciones.

Conocimientos

Manejo de herramientas de gestión de proyectos

Nivel alto de inglés

Buen manejo de Microsoft Office

Educación

Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología

Formación en SAP SuccessFactors

Herramientas

JIRA

Confluence

MS Project

Descripción del empleo

Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un / a Técnico / a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla.

Misión / Objetivo de la Posición

En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.

Funciones Principales

Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones :

• Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.
• Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.
• Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.
• Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).
• Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.
• Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.
• Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.

Formación / Experiencia

Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.

Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.

Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.

Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.

Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).

Competencias

• Planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación.
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
• Rigurosidad y atención al detalle.
• Iniciativa y proactividad.
• Comunicación efectiva.

Jornada laboral

Inicialmente presencial, con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!