TÉCNICO RRHH - HR OFFICER (Contrato Temporal de substitución)

Lear; Vigo; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa de recursos humanos en Vigo busca un técnico/a en RRHH para gestionar nóminas, contratos y apoyar en la selección de personal. Se requiere un año de experiencia, diplomatura o licenciatura, y conocimientos de SAP. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de indefinido.

Formación

• 1 año de experiencia como técnico/a en RRHH.
• Español fluido e inglés medio.
• Disponibilidad para contrato temporal con posibilidad de indefinido.

Responsabilidades

• Elaborar nóminas y calcular los factores asociados.
• Gestionar contratos, altas y bajas del personal.
• Apoyar en la selección realizando entrevistas.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Elaboración de nóminas

Atención al trabajador

Manejo de SAP

Entrevistas y selección

Confidencialidad

Educación

Diplomatura o Licenciatura

Descripción del empleo

Missión

Realizar la gestión de administración de personal de la empresa así como en el desarrollo de los RRHH.

Funciones

• Elaborar nóminas, comprobando el cálculo correcto de las mismas y de todos los factores asociados.
• Elaborar y calcular nóminas de atrasos.
• Elaboración y gestión de TC´S, así como su tramitación en RED.
• Elaboración y tramitación de contratos, altas y bajas.
• Apoyar en selección de personal, realizando entrevistas, informes y valoración de candidatos según se precise.
• Verificar la correcta introducción de datos en SAP.
• Tratar con confidencialidad cualquier dato que se gestione en el departamento.
• Colaborar en la formación de acogida al personal de nuevo acceso.
• Actualización de tablas y salarios que anualmente se defina.
• Atender cualquier reclamación de los trabajadores en las materias anteriormente mencionadas, buscando la solución de la misma.
• Conocer los procedimientos que afectan al puesto de trabajo y los generales de Lear Corporation.
• Mantener el orden y limpieza en el puesto de trabajo.
• Cumplir la normativa vigente y la de la empresa en materia de SSL.

Requisitos

1 año como técnico / a en RRHH

Diplomatura o Licenciatura

Español Fluido e Inglés Medio

Disponibilidad para un contrato temporal de substitución con posibilidad de convertirse en indefinido