Técnico RRHH (H/M)

Segoviaempleo; Cuevas de Vinromá; Teletrabalho; EUR 18 000 - 24 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Segoviaempleo busca incorporar un profesional para el área de Relaciones Laborales, con énfasis en selección de personal y administración de personal. Se valorará experiencia en entrevistas y formación en PRL, así como disponibilidad para viajar y carnet de conducir.

La vacante, ubicada en España, ofrece contrato indefinido y un equipo de RR. HH. orientado a personas, con responsabilidad en onboarding, gestión de altas y control de formaciones anuales.

Qualificações

• Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Psicología o afines.
• Experiencia previa de al menos un año en un puesto similar.
• Buen manejo de paquete Office.
• Habilidades de comunicación, organización y gestión de personas.
• Se valorarán conocimientos en PRL.
• Carné de conducir y vehículo.
• Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades

• Selección de personal: gestión del proceso on-boarding hasta la incorporación del personal seleccionado.
• Administración de personal: control de altas/bajas, documentación inicio/fin contrato, vencimientos, seguimiento vacaciones y ausencias, permisos retribuidos.
• Seguimiento y control del plan de formación anual.
• Apoyo en administrativas propias del área de Recursos Humanos.

Conhecimentos

Selección de personal

Entrevistas

Comunicación

Organización

Gestión de personas

Formação académica

Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales

Psicología

Ingeniería

Arquitectura

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Descripción de la oferta

Desde Grupo Alimentario Copese te estamos buscando, ¡a ti, justamente a ti! Nos gustaría incorporar un perfil comprometido y con ganas de unirse a nuestro equipo de Personas.

Las principales funciones por desarrollar son las siguientes:

• Selección de personal: gestión del proceso on-boarding hasta la incorporación del personal seleccionado.
• Administración de personal: control de altas/bajas, documentación inicio/fin contrato, vencimientos, seguimiento vacaciones y ausencias, permisos retribuidos…
• Seguimiento y control del plan de formación anual.
• Apoyo en administrativas propias del área de Recursos Humanos.

¿Qué necesitas tener?

• Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Psicología o afines.
• Experiencia previa de al menos un año en un puesto similar.
• Buen manejo de paquete office.
• Habilidades de comunicación, organización y gestión de personas.
• Se valorarán conocimientos en el área de PRL
• Carné de conducir y vehículo
• Disponibilidad inmediata

Datos del contrato

Tipo de contrato: INDEFINIDO

Datos de la oferta

Vacantes: 1

Sector: Agroalimentario Sin especificar

Nivel del puesto: EMPLEADO

Estudios minimos: LICENCIATURA, INGENIERÍA, ARQUITECTURA

Área: Relaciones Laborales

Conocimientos:

Estudios minimos: LICENCIATURA, INGENIERÍA, ARQUITECTURA

Área: Relaciones Laborales

Conocimientos: Conocimiento en PRL selección de personal Realización de entrevistas

Otros Conocimientos:

Idiomas:

Vehículo propio: Sí

Disponible para viajar: Sí