Técnico PRL (h/m) BN Rota

Grupo Elecnor; Rota; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la construcción en Rota busca un Técnico PRL con experiencia en el cumplimiento de normativa de PRL. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, jornada intensiva los viernes, y desarrollo profesional en un entorno de crecimiento. Se valorará nivel alto de inglés y se requiere experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con la seguridad laboral.

Servicios

Jornada intensiva

Salario según valía

Beneficios sociales

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en funciones PRL.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2) valorable.
• Incorporación inmediata y carnet de conducir B.

Responsabilidades

• Asegurar cumplimiento de la normativa de PRL en obra.
• Elaborar evaluaciones de riesgos y planes de seguridad.
• Formar e informar a los trabajadores sobre PRL.

Conocimientos

Cumplimiento de normativa de PRL

Elaboración de planes de seguridad

Formación y control documental

Coordinación de actividades empresariales

Investigación de accidentes

Educación

Ingeniero Técnico o Aparejador

Máster en PRL

Descripción del empleo

Desde Grupo Elecnor buscamos incorporar Técnico PRL (h/m)

Ubicación: Base Naval de Rota (Cádiz)

Funciones:

• Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en la obra.
• Elaboración de evaluaciones de riesgos específicas y planes de seguridad y salud.
• Formación, información y control documental de los trabajadores.
• Gestionar la coordinación de las actividades empresariales.
• Realizar el control, archivo y actualización documental.
• Realizar investigaciones de accidentes/incidentes y elaborar planes de acción.

Requisitos:

• Ingeniero Técnico o Aparejador con experiencia en PRL.
• Máster en PRL.
• Experiencia mínima de 3 años ejerciendo las funciones descritas.
• Muy valorable nivel alto de inglés, mínimo B2.
• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir B.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Salario según valía del candidato.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
• Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.