Tecnico prevención de riesgos laborales

SEGSA PREVENCION S.L.; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de prevención de riesgos laborales en Comunidad Valenciana busca un experto en identificación, evaluación y gestión de riesgos laborales. El candidato ideal contará con formación en el área, experiencia en desarrollo de planes de prevención y habilidades para capacitar a los empleados sobre seguridad laboral. Se espera que realice auditorías internas y mantenga actualizados los registros de seguridad.

Formación

• Formación en prevención de riesgos laborales.
• Experiencia en la elaboración de planes de prevención y evaluación de riesgos.
• Conocimiento de normativas de seguridad laboral.

Responsabilidades

• Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las actividades.
• Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos.
• Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos.
• Realizar inspecciones regulares en las instalaciones.
• Proporcionar orientación a la dirección sobre seguridad laboral.

Descripción del empleo

1. Identificación y Evaluación de Riesgos

• Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
• Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.

2. Planificación de la Prevención

• Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
• Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.

3. Desarrollo de Medidas Preventivas

• Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
• Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.

4. Formación e Información

• Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
• Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.

5. Vigilancia de la Salud

• Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
• Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.

6. Supervisión y Control

• Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.

7. Asesoramiento y Consultoría

• Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
• Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.

8. Documentación y Reportes

• Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
• Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.