Técnico Laboral - Media Jornada - Asesoría

AVANSEL SELECCIÓN; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una asesoría en Madrid busca un Técnico Laboral para gestionar nóminas y asesorar a clientes sobre materias laborales. Se requiere experiencia mínima de 3 años, formación en Relaciones Laborales y dominio del software SAGE. Ofrecen contrato indefinido, jornada flexible de 20 horas semanales y posibilidad de teletrabajo.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en asesoría laboral.
• Formación universitaria en recursos humanos o afines.
• Dominio del software SAGE para gestión laboral.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas y regularizaciones.
• Asesoramiento en materia laboral y de Seguridad Social.
• Elaboración de contratos y altas/bajas en la Seguridad Social.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimiento de Seguridad Social

Atención a clientes

Uso de software SAGE

Educación

Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a Técnico Laboral para una asesoría en ubicada en la calle Sagasta (metro Alonso Martínez- Bilbao) en Madrid.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido.
• Jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes, con horario flexible (mañana o tarde, en bloques de 4 horas continuadas). Los viernes, la jornada finaliza a las 14 : 00 h.
• Posibilidad de teletrabajo un día por semana, durante tres semanas al mes, a partir del cuarto mes de incorporación.
• Salario : 14.000 € brutos anuales por media jornada.
• Se valorará positivamente la disposición a ampliar jornada en el futuro.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Gestión integral de nóminas, finiquitos, atrasos y regularizaciones.
• Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y comunicación de contratos.
• Asesoramiento a clientes en materia laboral y de Seguridad Social.
• Gestión de múltiples convenios laborales.
• Resolución de incidencias laborales.
• Presentación de impuestos laborales : modelo 111 (trimestral) y modelo 190 (anual).
• Comunicación con organismos oficiales : Sistema RED, Contrat@, Certific@2, Sistema Delta, AEAT.
• Soporte técnico y documental a clientes.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral
• Formación universitaria : Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar
• Dominio del software SAGE para gestión laboral.
• Conocimiento actualizado en gestión de nóminas, contratos, Seguridad Social y presentación de impuestos laborales.
• Experiencia con múltiples convenios y atención directa a clientes.