Técnico Laboral - ERP SAP

Afianza; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo 2 días/semana

Desayuno gratuito

Jornada intensiva de verano

Retribución flexible

Campus Corporativo

Descripción de la vacante

Afianza busca un Técnico/a Laboral con experiencia en SAP para liderar la gestión integral de nómina y administración de personal. Te incorporarás a un equipo en expansión con foco en calidad y desarrollo del talento, participando en cumplimiento normativo y mejoras operativas.

Se ofrece teletrabajo 2 días a la semana tras el periodo de prueba, desayuno gratuito y una jornada de verano intensiva. Plan de carrera y formación continua en Campus Corporativo.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y nóminas.
• Conocimientos en herramientas de nómina como SAP.
• Capacidad para asesorar a dirección y clientes en materia laboral.
• Conocimiento de normativa laboral y Seguridad Social.

Responsabilidades

• Gestión del proceso completo de nómina y cumplimiento de plazos.
• Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social.
• Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral.
• Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales.
• Desarrollo e implementación de políticas laborales.

Conocimientos

SAP

Nóminas

Relaciones Laborales

Gestión de personal

Educación

Formación en RRHH/Relaciones Laborales/ADE

Descripción del empleo

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.

Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAP que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave.

Tu misión:

Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo.

¿Cuál será tu día a día?:

• Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal.
• Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social.
• Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral.
• Presentación de seguros sociales (RLC y RNT).
• Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190).
• Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas.
• Conocimientos en herramientas de nómina como SAP.
• Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
• Incorporación a una firma sólida y en crecimiento.
• Plan de carrera y desarrollo profesional real.
• Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).
• Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba.
• Servicio de desayuno gratuito.
• Jornada intensiva de verano.

Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como:

• Retribución flexible.
• Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.)

Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.

Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia…