Técnico Laboral con experiencia

EXTERNA ASSESSORS; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría legal en Madrid busca un/a Técnico/a Laboral con al menos 2 años de experiencia en gestión de nóminas y contratos. Se ofrece un contrato indefinido con un sueldo bruto anual de 28.000 € más variables. El ambiente laboral es muy bueno y se valoran la autonomía y la aportación individual. Incorporación inmediata y horarios estables, con teletrabajo disponible a corto plazo.

Servicios

Muy buen ambiente laboral

2 días de teletrabajo a corto plazo

Horario estable

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Imprescindible conocimientos en liquidación de impuestos.
• Incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Gestión y cálculo de nóminas de diferentes convenios colectivos.
• Redacción y gestión de contratos de trabajo.
• Preparar papeletas de conciliación y asistir a actos ante el CMAC.
• Participar en la elaboración de demandas laborales.

Conocimientos

Actitud proactiva

Conocimientos básicos en el Régimen General

Conocimiento de A3Nom

Conocimiento del Sistema Red

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Derecho Laboral

Herramientas

A3Nom

Descripción del empleo

En Externa Assessors

S.L.

trabajamos con una visión global para ofrecer soluciones integrales. Nuestro equipo —abogados, economistas y graduados sociales— une talento y experiencia para ir más allá de la gestión administrativa :

optimizamos, planificamos y acompañamos el crecimiento de cada negocio

Buscamos personas que compartan nuestra pasión por la

excelencia, la innovación y el trabajo en equipo

, y que quieran formar parte de un entorno donde

sumar y multiplicar

es la clave del éxito.

En esta oportunidad, queremos incorporar a un/a Técnico/a Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo y participar en un departamento laboral especializado en la defensa jurídica de los trabajadores.

Funciones :

Gestión y cálculo de nóminas de diferentes convenios colectivos (incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.).

Redacción y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y variaciones contractuales.

Preparar papeletas de conciliación y asistir a los actos ante el CMAC.

Participar en la elaboración de demandas laborales y en trámites ante los Juzgados de lo Social.

Requisitos :

Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.

Actitud proactiva.

Conocimientos básicos en el Régimen General y Régimen Especial de Empleados de Hogar.

Imprescindible grado en Relaciones Laborales o Derecho Laboral.

Conocimiento de A3Nom, Sistema Red, y experiencia en liquidación de impuestos.

Incorporación inmediata.

Se ofrece :

Contrato indefinido.

Muy buen ambiente laboral.

Entorno profesional donde se valora la autonomía, el criterio técnico y la aportación individual.

Sueldo bruto anual de 28.000€ + 3.000 € variables.

Horario estable de lunes a jueves de 08 : 00 a 17 : 00 h y Viernes de 09 : 00 a 15 : 00 h.

Horario intensivo desde 25 de julio al 11 de septiembre de 09 : 00 a 15 : 00 h.

2 días de teletrabajo a corto / mediano plazo.

Si lo que has leído te identifica, ¡no dudes en aplicar!