TÉCNICO LABORAL

QUALIS CONSULTORES DE TALENTO; Vitoria; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una asesoría laboral en Vitoria busca un/a TECNICO LABORAL para gestionar la contratación, elaboración de nóminas y obligaciones laborales. Se requiere experiencia demostrable y titulación en relaciones laborales o 3 años en un puesto similar. Ofrecemos un día de teletrabajo a la semana y un horario flexible.

Servicios

Un día de teletrabajo fijo a la semana

Formación

• Experiencia demostrable como técnico laboral en asesoría o empresa.
• 3 años de experiencia en puesto similar si no se tiene la titulación.

Responsabilidades

• Informar sobre obligaciones laborales según la ley.
• Elaborar las nóminas cada mes.
• Cursar altas y bajas en la Seguridad Social.

Conocimientos

Interpretación de convenios colectivos

Gestión de nóminas

Conocimientos de legislación laboral

Gestión de alta/baja en la Seguridad Social

Optimización de costes laborales

Educación

Titulación en relaciones laborales

Descripción del empleo

Buscamos a un/a TECNICO LABORAL para una asesoría ubicada en Vitoria Gasteiz.

Las tareas y funciones a desarrollar serán:

• Informar sobre las obligaciones laborales según la ley. Conocimientos en interpretación de convenios colectivos.
• Contratación: modalidades de contratos, plazos…
• Cursar altas y bajas en la Seguridad Social.
• Gestionar pagos directos de autónomos con la mutua.
• Elaborar las nóminas cada mes.
• Calcular finiquitos.
• Optimizar los costes en el ámbito laboral de la empresa.
• Emitir certificados de empresa.
• Gestión de accidentes de trabajo Deltas.
• Calculo y gestión de retenciones de trabajo/profesionales.
• Etc.

HORARIO: de lunes a jueves de 09am a 17.30pm. Viernes y meses de verano de 08am a 15.00pm. Se ofrece un día de teletrabajo fijo a la semana.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Experiencia demostrable en el puesto como técnico laboral bien en asesoría o empresa
• Titulación de relaciones laborales valorable. En caso de no tener titulación de relaciones laborales, se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar.