Técnico/a de Administración de Personal y Nómina

Eurecat - Centro Tecnológico; Mataró; Hybrid; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Transporte

Ticket restaurante

Formación

Guardería

Retribución flexible

Job summary

Eurecat - Centro Tecnológico busca un/a Técnico/a de Administración de Personal en Mataró para gestionar la administración laboral y el proceso de nóminas. Se coordina con la gestoría externa para nóminas y costes de personal, y se elaboran presupuestos y justificantes de costes de proyectos.

La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido y la posibilidad de incorporarse en enero de 2027, con oportunidades de formación y desarrollo en una organización de referencia en innovación y tecnología.

Qualifications

• Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE, Contabilidad y Finanzas o titulaciones afines, o CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia en cálculo de costes laborales y elaboración de presupuestos de personal.

Responsibilities

• Gestionar procesos de contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Realizar seguimiento de la documentación laboral y del registro de jornada.
• Gestionar incapacidad temporal y otras incidencias laborales.
• Preparar y revisar nóminas en coordinación con la gestoría externa y costes de personal.
• Elaborar informes de costes y presupuestos de personal para auditores y proyectos.
• Colaborar en la gestión administrativa de otras sedes de Eurecat.

Skills

Gestión de personal

Conocimientos de nóminas

Análisis de costes laborales

Elaboración de presupuestos

Comunicación eficaz

Education

Grado en Relaciones Laborales, ADE, Contabilidad y Finanzas o CFGS en Administración y Finanzas

CFGS en Gestión Administrativa o similar

Tools

ERP de Recursos Humanos

Microsoft Excel

Job description

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para dar soporte al Servicio Territorial de Administración de Personas de la sede de Mataró. La posición combina la gestión laboral del personal de la sede con funciones de soporte en nómina, seguimiento y análisis de costes de personal, elaboración de presupuestos y justificación de costes asociados a proyectos.

¿Cuáles serán tus funciones?

Administración de Personas. Servicio Territorial de Mataró

• Gestionar los procesos de contratación laboral, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Realizar el seguimiento y control de la documentación laboral de las personas trabajadoras.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal y otras incidencias laborales.
• Gestionar y controlar el registro de jornada.
• Mantener actualizada la información de las personas trabajadoras en el ERP corporativo.
• Atender y dar soporte a consultas relacionadas con la gestión laboral y administrativa del personal.
• Colaborar puntualmente en la gestión administrativa de personas de otras sedes de Eurecat.

Nómina, costes de personal y proyectos

• Preparar y revisar las incidencias necesarias para el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
• Participar en la revisión de nóminas, cotizaciones y otros procesos vinculados a la administración de personal.
• Elaborar, analizar y realizar el seguimiento de los costes de personal.
• Participar en la elaboración y actualización de presupuestos de personal.
• Elaborar informes y preparar información relacionada con costes de personal para auditorías, subvenciones y procesos de justificación de proyectos.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable y con recorrido profesional.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales tras el período de adaptación.
• Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación y guardería).
• Acceso a Eurecat Academy y formación especializada.
• Formación en idiomas.
• Sesiones temáticas y oportunidades de desarrollo profesional. Incorporación a una organización referente en innovación y tecnología.
• Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días de teletrabajo semanales tras el período de adaptación al puesto)
• Incorporación: Enero 2027

Requisitos:

Formación

• Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE, Contabilidad y Finanzas o titulaciones afines, o CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia en administración de personal y gestión laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social (TGSS), IRPF, incapacidad temporal (IT) y registro de jornada.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia en cálculo de costes laborales y elaboración de presupuestos de personal.

Herramientas digitales

• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia en ERP de Recursos Humanos y herramientas de gestión de personas.

Idiomas

• Dominio profesional de castellano y catalán.
• Nivel intermedio-avanzado de inglés, necesario para el desempeño del puesto.