Tecnico laboral

Gobeoasesores; Burgos; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de asesoría busca un Técnico Laboral en Burgos. El rol incluye la elaboración y gestión de contratos y nóminas, además de proporcionar asesoramiento laboral. Se ofrece un contrato de sustitución inicial por baja maternal, con posibilidades de contrato indefinido. Se requiere ser graduado en relaciones laborales y tener sólidos conocimientos normativos laborales.

Formación

• Graduado en relaciones laborales.
• Conocimientos en la elaboración de contratos, nóminas y liquidaciones de personal.
• Familiaridad con normativas laborales vigentes y derechos de los trabajadores.
• Manejo adecuado de programas de nóminas y herramientas ofimáticas.
• Capacidad de análisis, atención al detalle, y habilidades de organización y comunicación.

Responsabilidades

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
• Actualización de nóminas.
• Proveer asesoramiento laboral y seguimiento de derechos y obligaciones.

Conocimientos

Elaboración de contratos

Gestión de nóminas

Conocimientos normativos laborales

Habilidades de comunicación

Capacidad de análisis

Organización

Educación

Graduado en relaciones laborales

Herramientas

Programas de nóminas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Ayudarte en tu negocio es nuestro objetivo, ¿te apetece que hablemos y nos conozcamos?

Descripción de la empresa GOBEO es una empresa dedicada a ofrecer un servicio profesional a empresas ayudándoles a mejorar su rentabilidad y competitividad.

Descripción del puesto:

• Se iniciaria la relacion laboral con un contrato de sustitucion por baja maternal para posteriormente realizarse un contrato indefinido.
• Se busca a un Técnico Laboral cuyas funciones sean la elaboración y gestión de contratos de trabajo, la actualización de nóminas, así como proveer asesoramiento laboral y seguimiento en relación a derechos y obligaciones. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestras oficinas en Burgos.

Requisitos

• Graduado en relaciones laborales.
• Conocimientos en la elaboración de contratos, nóminas y liquidaciones de personal. Familiaridad con normativas laborales vigentes y derechos de los trabajadores.
• Manejo adecuado de programas de nóminas y herramientas ofimáticas.
• Capacidad de análisis, atención al detalle, y habilidades sólidas de organización y comunicación.

Si ves que puedes encajar en este perfil y entrar en una empresa en pleno crecimiento, escríbenos un correo a [e-mail] y estaremos encantados de conocerte.