Técnico generalista RRHH

Inditex; Aragón; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de distribución en Zaragoza busca un profesional de Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia para gestionar la contratación, calendarios laborales y la experiencia del empleado. Ofrecen un proyecto estable y salario competitivo en un entorno colaborativo.

Servicios

Salario competitivo

Retribución flexible

Entorno dinámico

Formación

• 5 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral.
• Capacidad para gestionar todas las áreas de RRHH de manera integral.

Responsabilidades

• Gestión laboral: contratación y seguimiento del ciclo de vida del empleado.
• Gestión de calendarios laborales y movimientos de calendario.
• Atracción de talento: selección y onboarding de nuevos empleados.
• Comunicación interna: gestión de la comunicación al empleado.
• Mejora de la experiencia del empleado y gestión de beneficios.

Conocimientos

Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH

Competencias digitales

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar

Descripción del empleo

Overview

Plataforma Europa forma parte del grupo Inditex, siendo uno de los centros de distribución de la cadena Zara en Zaragoza.

Somos más de 1800 empleados que atendemos a las demandas de los clientes, no sólo mejorando constantemente el proceso logístico para cumplir con nuestros estándares, sino innovando para seguir elevando el listón.

Responsibilities

Buscamos un perfil generalista para nuestro equipo de Recursos Humanos que asuma junto con el equipo, las responsabilidades de :

• Gestión laboral: contratación, seguimiento del ciclo de vida del empleado, revisión de nóminas y resolución de incidencias.
• Gestión de calendarios laborales: elaboración de calendarios anuales y gestión diaria de movimientos de calendario (turnos, ausencias, vacaciones).
• Atracción de talento: selección, contratación y onboarding de nuevos empleados.
• Comunicación interna: gestión de la comunicación al empleado.
• Mejora de la experiencia del empleado, gestión de beneficios y políticas de compensación.

Qualifications

Requisitos :

Profesional con experiencia de mínimo de 5 años en puesto similar, con formación en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar, con un manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y competencias digitales.

Conocimiento actualizado de la legislación laboral y capacidad para aplicar normativa en la práctica diaria.

Es importante que tengas la capacidad de gestionar todas las áreas de RRHH de manera integral.

Buscamos una persona resolutiva, con capacidad de trabajar en equipo, y adaptarse a un entorno dinámico.

Benefits

Ofrecemos :

• Proyecto estable y salario competitivo y retribución flexible
• Entorno dinámico y te integrarás en un ambiente colaborativo, cercano y profesional.