Técnico Financiero

FCC Construcción; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora líder busca un/a Técnico/a para sus Servicios Centrales en Madrid. Las tareas incluyen supervisión de estudios económicos, análisis de requerimientos de licitación, y coordinación con el área. Se requiere formación como ingeniero/a con 5 años de experiencia, preferiblemente en Obra Civil. Ofrecen una retribución competitiva y un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.

Servicios

Movilidad internacional

Plan de formación y desarrollo

Ambiente de trabajo diverso e inclusivo

Formación

• Formación como ingeniero/a con al menos 5 años de experiencia, preferiblemente en Obra Civil.
• Experiencia en análisis económico de costes en el departamento de estudios y en obra.

Responsabilidades

• Supervisión y apoyo a los estudios económicos de las obras en fase de licitación.
• Análisis de requerimientos de licitación y de su cumplimiento en las ofertas.
• Coordinación con el área y distintos servicios centrales.
• Análisis de clientes, de riesgos financieros, técnicos y jurídicos.
• Análisis de aperturas, de mercado y de riesgos.

Descripción del empleo

El

Departamento de Estudios Nacional

busca un / a Técnico / a en sus Servicios Centrales en las Tablas para el ámbito de España y Portugal.

Supervisión y apoyo a los estudios económicos de las obras en fase de licitación, y a las propuestas técnicas de las ofertas.

Análisis de requerimientos de licitación y de su cumplimiento en las ofertas.

Coordinación con el área y distintos servicios centrales.

Análisis de clientes, de riesgos financieros, técnicos y jurídicos

Análisis de aperturas, de mercado y de riesgos basados en recorridos económicos en las obras.

Formación como ingeniero / a con al menos 5 años de experiencia, preferiblemente en Obra Civil.

Experiencia en análisis económico de costes en el departamento de estudios y en obra.

Entorno de trabajo profesional y dinámico dentro de una empresa líder del sector.

Retribución competitiva según valía y experiencia aportada.

Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.

Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.

Plan de formación y desarrollo.

Movilidad internacional y entre negocios.

Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.