Técnico De Selección De Personal Y Captación De Talento

REMAX España; Pontevedra; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una oficina inmobiliaria en Pontevedra busca un/a reclutador/a para conectar talento con oportunidades. El rol implica la responsabilidad de crear un equipo de agentes inmobiliarios, con posibilidades de crecimiento y autonomía. Se requiere experiencia en reclutamiento y una actitud proactiva. Se ofrece la oportunidad de trabajar inicialmente a media jornada con posibilidad de pasar a jornada completa.

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de perfiles comerciales.
• Red de contactos en el ámbito comercial.
• Capacidad de generar sistemas de reclutamiento efectivos.

Responsabilidades

• Generar canales para captar candidatos.
• Filtrar candidatos según el perfil deseado.
• Gestionar el CRM para el seguimiento de candidatos.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento comercial

Experiencia en reclutamiento de agentes comerciales autónomos

Búsqueda activa en LinkedIn

Motivación y retención de candidatos

Actitud proactiva

Herramientas

CRM Inmovilla

Descripción del empleo

Estamos buscando a nuestra próxima pieza clave: un/a RECLUTADOR/A con alma de conector/a de talento. En RE/MAX Acasa Pontevedra, acabamos de unirnos a la red REMAX y estamos en pleno proceso de crecimiento y expansión. Por eso, buscamos una persona que no solo quiera cubrir un puesto, sino crear un equipo desde la base, con propósito, visión y compromiso. Incorporación INMEDIATA.

¿Qué harás en tu día a día?

• Generar los canales adecuados para captar candidatos a agentes inmobiliarios mediante contrato TRADE (autónomos).
• Filtrar al candidato en función del perfil deseado y alineados con la filosofía de Remax Acasa.
• Dar a conocer nuestra metodología de trabajo, valores y cultura de equipo.
• Atención presencial y telefónica a candidatos y clientes (trabajo administrativo).
• Uso y gestión del CRM Inmovilla (te enseñamos cómo, pero será tu herramienta de trabajo).

Lo que buscamos en ti

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de perfiles comerciales.
• Se valorará especialmente experiencia previa en reclutamiento y atracción de agentes comerciales autónomos.
• Experiencia en búsqueda activa de perfiles por LinkedIn.
• Experiencia en generar sistemas de reclutamiento, manteniendo fuentes activas y medidas con sus ratios de conversión.
• Una red de contactos potente: comerciales, técnicos, dependientes/as, agentes de seguros, visitadores médicos, etc.
• Perfil comercial, ya que tiene que atraer talento.
• Actitud proactiva, honestidad y muchas ganas de sumar.
• Valoramos más tu capacidad de crear equipo que los resultados inmediatos.
• Capacidad de motivación y retención de los candidatos reclutados.

Lo que te ofrecemos

Crecimiento y Liderazgo la base de una oficina Remax es el reclutamiento de agentes inmobiliarios, por lo que dependerá al 100 % el crecimiento de la oficina del reclutador, que lo liderará con completa autonomía. Si los resultados de reclutamiento en la oficina son buenos, el impacto de crecimiento económico es casi inmediato, lo que llevará al cambio de contrato de 26 horas semanales a jornada completa. Contrato laboral con salario (sobre ******* €/mes) según convenio de 26 horas semanales (inicialmente) y posibilidades reales de jornada completa según valía del candidato según resultados. Media jornada presencial: tardes (19 horas): de lunes a jueves de 16 a 20h, viernes de 16 a 19h. Una mañana de 9 a 14, preferiblemente el miércoles. Posibilidad real de pasar a jornada completa en función de la red que vayas construyendo (¡tú marcas el ritmo!). Formar parte de una empresa con más de 10 años en el sector y ahora bajo el paraguas de REMAX.

Lugar de trabajo

Oficina RE/MAX Acasa – Calle Joaquín Costa 53, Bajo A – ***** Pontevedra

Postulación

Si te motiva crear algo grande desde el principio y conectar a personas con oportunidades, queremos conocerte. Escríbenos por privado o envía tu CV a ******.