Técnico de Selección de Personal Junior Madrid

Luxenter

Madrid

Presencial

EUR 8900 - 13.000

A tiempo parcial

Hace 7 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente de trabajo dinámico
Desarrollo profesional
Capacitación

Descripción de la vacante

Luxenter en Madrid busca un/a profesional de recursos humanos para realizar procesos de selección de personal en jornada parcial. Se ofrece ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo.

Requisitos: Grado, al menos 1 año de experiencia en selección, disponibilidad inmediata y residencia en Madrid. Se valoran habilidades de entrevista, evaluación y trabajo en equipo para cubrir vacantes en el sector textil.

Formación

  • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
  • Grado en titulaciones afines (Psicología, RR.HH., Administración).
  • Disponibilidad de incorporación inmediata y residencia en Madrid.

Responsabilidades

  • Realizar procesos de selección de personal, desde publicación de ofertas hasta incorporación.
  • Evaluar currículos y realizar entrevistas para identificar candidatos adecuados.
  • Colaborar con departamentos para entender necesidades de contratación.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y seguimiento de procesos.
  • Colaborar en la mejora continua de reclutamiento y selección.

Conocimientos

Gestión
Selección de personal
Capacitación
Trabajo en equipo
Incorporación de nuevos empleados
Técnicas de entrevista
Mejora continua
Entrevistas

Educación

Grado

Herramientas

Herramientas de reclutamiento

Descripción del empleo

Madrid,Madrid(España)

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: al menos 1 año

Tipo de contrato: a tiempo parcial, jornada parcial – indiferente

JORNADA de 24H/26H semanales.

Requisitos
  • Estudios mínimos: Grado
  • Experiencia mínima: Al menos 1 año
  • Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante
  • Conocimientos necesarios: Gestión, Selección de personal, Capacitación, Trabajo en equipo, Incorporación de nuevos empleados, Técnicas de entrevista, Mejora continua, Entrevistas
  • Requisitos mínimos -Disponibilidad de incorporación inmediata.
Responsabilidades
  • Realizar procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
  • Evaluar currículos y realizar entrevistas para identificar candidatos adecuados.
  • Colaborar con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de contratación.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el seguimiento de los procesos de selección.
  • Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
Requisitos
  • Título en Psicología, Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
  • Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
  • Dominio de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.
Ofrecemos
  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
  • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia.

Tipo de industria de la oferta: Industria textil, moda y calzado

Categoría: Recursos humanos–Selección de personal

Departamento: Recursos Humanos

Nivel: Empleado/a

Personal a cargo: 0

Número de vacantes: 1

Salario: Salario no disponible

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
¿Podrías encajar aquí?
  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Madrid.
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