Técnico de selección de personal

HiperDino Supermercados; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector retail busca un/a Técnico/a de Selección en Madrid. El rol implica gestionar procesos de selección completos, cooperar con responsables de área y garantizar una experiencia positiva al candidato/a. Se requieren estudios superiores en áreas de Recursos Humanos y mínimo 2 años de experiencia en selección. Ofrecen un entorno dinámico y colaborativo con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Oportunidades de crecimiento

Entorno de trabajo colaborativo

Participación en proyectos de mejora continua

Formación

• Estudios superiores en áreas relacionadas con Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección.
• Conocimientos en herramientas de gestión de selección.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección.
• Coordinar con responsables de área para definir perfiles.
• Mantener actualizadas bases de datos de candidatos.

Conocimientos

Experiencia en procesos de selección

Conocimientos en herramientas de gestión de selección

Conocimiento de SAP Success Factors

Capacidad de trabajar en equipo

Educación

Estudios superiores en Psicología

Relaciones Laborales o Recursos Humanos

ADE o similar

Descripción del empleo

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales en Gran Canaria.

En el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, llegando a todas ellas también a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, generando más de 10.000 empleos directos en la comunidad autónoma. Además, contamos con presencia en Mallorca, con 19 tiendas en las Islas Baleares.

Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, trabajamos cada día por la excelencia en la gestión de personas, apoyando su desarrollo profesional y bienestar. Nuestra prioridad es acompañar el crecimiento de nuestros equipos y seguir atrayendo talento que comparta nuestra visión y valores.

Actualmente, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección que contribuya a reforzar nuestras estrategias de atracción y captación de talento.

Principales funciones

• Gestionar los procesos completos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, seguimiento y cierre del proceso).
• Coordinarse con los responsables de área para definir perfiles, competencias y necesidades de contratación.
• Participar en el diseño y ejecución de acciones de employer branding y atracción de talento.
• Mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de gestión de candidatos.
• Garantizar una experiencia positiva al candidato/a durante todo el proceso de selección.
• Colaborar en proyectos de desarrollo de talento, evaluación y promoción interna.
• Elaborar informes y métricas relacionadas con los procesos de selección.
• Apoyar en otras iniciativas del área de Recursos Humanos (formación, cultura, etc.).

Requisitos del perfil

• Estudios superiores en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Valorable estudios universitarios en gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas del sector retail o de gran volumen de contratación.
• Conocimientos en herramientas de gestión de selección y bases de datos de talento.
• Valorable conocimiento de SAP Success Factors.

Ofrecemos

Incorporación a una de las empresas con mayor proyección y reconocimiento de Canarias, comprometida con el desarrollo del talento local. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con oportunidades de crecimiento. Participación activa en proyectos de mejora continua dentro del área de RRHH.

¿Te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte del equipo humano que impulsa el crecimiento de DinoSol?

¡Esta es tu oportunidad!