Técnico de RRHH - Relaciones Laborales

Eurofirms Group | People first; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector de la alimentación busca un/a Técnico/a Laboral de personal para su sede en Hospitalet de Llobregat. La persona seleccionada se encargará de la gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales, así como de la administración de nómina y beneficios. Se requiere formación en Relaciones Laborales, una experiencia mínima de 3 años y conocimientos en legislación laboral española. Se ofrece contrato directo, salario entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales y modalidad híbrida con teletrabajo.

Servicios

Contrato directamente con empresa

Flexibilidad de horario

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal española.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas).

Responsabilidades

• Registrar movimientos en sistemas internos y coordinar con la gestoría externa.
• Recopilar variables, supervisar el cálculo y pago de nómina.
• Mantener registros horarios y gestionar ausencias.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Legislación laboral

Manejo avanzado de Excel

SAP HR

Inglés B2

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

SuccessFactors

SAP HR

Descripción del empleo

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!

Importante empresa del sector de la alimentación que opera en más de 50 países con distintas marcas locales reconocidas, precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral de personal para trabajar en el centro de Hospitalet de Llobregat.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales: Registrar movimientos en sistemas internos (SuccessFactors), preparar documentación para organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE) y coordinar con la gestoría externa.
• Administración de nómina y beneficios: Recopilar variables (horas extra, turnos, primas), validar datos y supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones. Gestionar beneficios y retribución flexible.
• Control de asistencia y jornada: Mantener registros horarios, gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones) y actualizar bases de datos y reportes mensuales.
• Gestión documental y archivo: Mantener expedientes actualizados y accesibles, elaborar informes y certificados oficiales.
• Atención al empleado y resolución de incidencias: Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios, brindando soporte administrativo a otras áreas.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal española.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas) y experiencia con SAP HR.
• Nivel de inglés B2.

Ofrecemos

• Contrato directamente con empresa.
• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00, viernes de 8:00 a 15:00, con flexibilidad de entrada y salida.
• Salario: Entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.
• Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana.
• Ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.