Técnico de RRHH

LA BOCA TE LÍA, S.L.; Alcantarilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena de restaurantes en Murcia busca un Técnico de Recursos Humanos para apoyar en la gestión del ciclo laboral. Las funciones incluyen la revisión de contratos, control de ausencias y apoyo en la digitalización de procesos. Se requieren estudios relacionados y un nivel de inglés B1. Ofrecemos la oportunidad de unirse a un equipo dinámico y en crecimiento.

Formación

• Mínimo nivel de inglés B1 requerido.
• Experiencia en la gestión de recursos humanos será valorada.

Responsabilidades

• Dar soporte al Departamento de Recursos Humanos.
• Colaborar en la gestión diaria del ciclo laboral.
• Participar en proyectos de mejora y desarrollo del talento.

Conocimientos

Control de periodos de prueba

Publicación de ofertas

Coordinación de entrevistas

Organización de documentación laboral

Educación

GRAD Graduado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos

GRAD Graduado en Administración y Dirección de Empresa

GRAD Graduado en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial

MSTR Dirección y Gestión RRHH

Herramientas

Viterbit

Tamigo

Descripción del empleo

Descripción de la Oferta

🧑💼 TÉCNICO / A DE RECURSOS HUMANOS – LA BOCA TE LÍA (Murcia)

🌟 Sobre nosotros

En La Boca Te Lía somos mucho más que una cadena de restaurantes : somos un equipo con pasión por la gente, el detalle y las experiencias que marcan la diferencia. Con más de 10 locales en la Región de Murcia y Andalucía, seguimos creciendo con un estilo fresco, cercano y lleno de energía positiva.

Buscamos un / a Técnico / a de RRHH que quiera unirse a nuestro proyecto para ayudarnos a cuidar lo más importante : las personas que hacen posible La Boca Te Lía.

🎯 Tu misión

Dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en la gestión diaria del ciclo laboral de nuestros equipos asegurando una administración eficiente, ordenada y humana.

Serás el aliado / a de la Dirección de RRHH, colaborando en tareas operativas, pero también participando en proyectos de mejora, digitalización y desarrollo del talento.

Funciones del puesto

• Revisión y archivo de contratos, anexos y documentación de personal.
• Control de periodos de prueba y prácticas.
• Revisión semanal de listados de personal y coordinación con gerencias.
• Seguimiento de festivos, ausencias y control horario (Tamigo).
• Apoyo en el control de incidencias de nómina y relación con la asesoría.
• Publicación de ofertas y gestión de candidatos en Viterbit.
• Coordinación de entrevistas (online / presencial).
• Asignación de candidatos por local y seguimiento de incorporaciones.
• Altas / bajas de personal.
• Control de accesos y roles según puesto o cambio de centro.
• Organización y archivo digital de la documentación laboral.
• Apoyo en certificaciones, promociones internas y formaciones.
• Colaborar en proyectos de clima, cultura y comunicación interna.

Titulaciones solicitadas

• GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresa
• GRAD Graduado o Graduada en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificiali
• MSTR Direccion y Gestion RRHH

Idiomas requeridos

B1