Técnico de recursos humanos

Kraftwerk Fitness Club; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de fitness en Madrid busca un/a Técnico de RR.HH. para gestionar administración y reclutamiento. Se requieren 2+ años de experiencia en administración de personal, conocimiento de sistemas relevantes y manejo de Excel. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y acceso al gimnasio.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa

Gimnasio

Formación

• 2+ años en Administración de Personal y soporte a Selección.
• Conocimiento práctico de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2, SEPE, Mutua y comunicaciones de IT / AT.
• Manejo de Excel (tablas dinámicas).

Responsabilidades

• Garantizar una gestión laboral rigurosa y eficiente.
• Apoyar el reclutamiento de perfiles operativos y de soporte.
• Coordinación con el Servicio de Prevención.

Conocimientos

Administración de Personal

Conocimiento de Sistema RED

Manejo de Excel

Organización

Valorable inglés (B2+)

Educación

FP superior

Herramientas

Google Workspace

HRIS

Descripción del empleo

En

KRAFTWERK Fitness Club

estamos en misión de

redefinir la experiencia fitness

— y

nuestra

gente es el corazón de esa misión.

Con más de 20 gimnasios en Alemania y España y una huella internacional en rápido crecimiento, buscamos un / a Técnico de RR.HH. Para ayudarnos a construir equipos excepcionales.

Tu misión

Garantizar una gestión laboral rigurosa y eficiente (altas / bajas, contratos, nómina, incidencias y comunicaciones oficiales) y apoyar el reclutamiento de perfiles operativos y de soporte, impulsando una gran experiencia empleado / a.

Responsabilidades (60% Administración | 30% Selección | 10% PRL).

• Altas, bajas y variaciones en Sistema RED / SILTRA; comunicación de IT / AT y partes a Mutua.
• Gestión de contratos, prórrogas y finiquitos; Contrat@ / Certific@2 / SEPE.
• Control de jornada y absentismo, vacaciones, permisos y cuadrantes.
• Actualización de expedientes, HRIS y reportes mensuales de RR. HH. (KPI básicos).
• Aplicación del Convenio Colectivo y Estatuto de los Trabajadores.

Selección & Onboarding

• Publicación de vacantes, criba CV, entrevistas telefónicas y de validación.
• Coordinación con managers, candidate journey y onboarding documental.

PRL & Cumplimiento

• Coordinación con el Servicio de Prevención, aptitudes médicas y acciones formativas obligatorias.
• Cumplimiento RGPD / LOPDGDD en la gestión de datos.

Requisitos

• 2+ años en Administración de Personal y soporte a Selección.
• Conocimiento práctico de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2, SEPE, Mutua y comunicaciones de IT / AT.
• Manejo de Excel (tablas dinámicas), Google Workspace, y HRIS.
• Organización, atención al detalle, orientación a servicio interno y confidencialidad.
• Valorable inglés (B2+).

Formación mínima : FP superior.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Jornada intensiva en verano.
• Gimnasio.