Técnico de puesta a punto de sistemas de comunicaciones

Grupo Amper; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Madrid busca un/a técnico/a de puesta en servicio de sistemas de comunicaciones. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia y un Grado Superior en electrónica de telecomunicaciones, con habilidades en sistemas de comunicaciones y formación técnica. La empresa ofrece un entorno de trabajo enriquecedor y opciones de teletrabajo.

Servicios

Proyectos retadores para clientes líderes

Oportunidades de desarrollo profesional

Flexibilidad horaria y teletrabajo

Formación

• Experiencia de al menos 2 años como Técnico de Puesta en Servicio o similar.

Responsabilidades

• Configuración y puesta en servicio de equipos y sistemas.
• Realizar pruebas con clientes y proveedores.
• Elaboración de documentaciones técnicas y planes de ejecución.
• Asistencia post-venta y análisis de incidencias.
• Soporte a mantenimiento preventivo y correctivo.
• Formación técnica a clientes.

Conocimientos

Experiencia en Sistemas radiantes y líneas de transmisión

Conocimientos de radio VHF y UHF

Sistemas de Comunicaciones Voz, Legacy, VoIP

Telefonía IP y Centralita Asterix

Entornos Windows Server y Linux

Directorio Activo

Switching y Routing

Certificación CISCO

Documentaciones Técnicas

Nivel de inglés: B2

Carnet de conducir

Educación

Grado Superior en electrónica de telecomunicaciones

Descripción del empleo

Overview

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Como parte del equipo de dirección técnica, precisamos incorporar un técnico / a de puesta en servicio de sistemas de comunicaciones.

Responsibilities

• Configuración y puesta en servicio de equipos y sistemas.
• Realizar pruebas con clientes y proveedores, estudiando el protocolo de pruebas, identificando y recopilando los recursos necesarios.
• Elaboración de documentaciones técnicas y planes para la correcta ejecución del proyecto.
• Dar asistencia post-venta, analizando las incidencias técnicas notificadas, estudiando el plan de acción y realizando las acciones técnicas correctivas e informe técnico.
• Dar soporte a las actuaciones de mantenimiento preventivo y / o correctivo.
• Dar soporte en la formación técnica a clientes: estudiar los requisitos de formación del contrato, realizar el plan de formación necesario, preparar las documentaciones del curso y la materia a impartir, e impartir el curso con el fin de capacitar a los clientes para el correcto uso y mantenimiento de las instalaciones.

Qualifications

• Grado Superior en electrónica de telecomunicaciones.
• Experiencia de al menos 2 años desempeñando funciones de Técnico de Puesta en Servicio, o similar.
• Se valorarán los siguientes conocimientos:
• Experiencia en Sistemas radiantes y líneas de transmisión
• Conocimientos de radio VHF y UHF
• Sistemas de Comunicaciones Voz, Legacy, VoIP.
• Telefonía IP. Centralita Asterix
• Entornos Windows Server y Linux
• Directorio Activo
• Switching y Routing
• Valorable certificación CISCO
• Soltura en elaboración de documentaciones Técnicas, protocolos de pruebas, manuales de formación.
• Nivel de inglés : B2.
• Carnet de conducir

What we offer / Benefits

• Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a [e-mail].

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.