Técnico de PRL (Villacañas-Toledo)

Consultoría de RRHH; Villacañas; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un Responsable PRL en Villacañas, Castilla-La Mancha. Este rol implica la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en planta, garantizando la seguridad y el cumplimiento normativo. Se valoran 1 a 3 años de experiencia en PRL y formación específica. Se ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidad de desarrollo profesional

Participación activa en proyectos de RRHH

Formación continua

Estabilidad laboral

Trabajo en ambiente colaborativo

Formación

• Experiencia de 1 a 3 años en funciones de coordinación, documentación y formación en PRL.
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial en un pueblo de Toledo.
• Flexibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar actividades de prevención de riesgos laborales.
• Gestionar y actualizar la documentación PRL.
• Impartir formación en prevención de riesgos laborales al personal.

Conocimientos

Coordinación

Documentación PRL

Formación en PRL

Manejo de herramientas de PRL

Educación

Formación específica en prevención de riesgos laborales

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Tipo de contrato

Indefinido

Jornada

Jornada Completa

Experiencia

2 años de experiencia

Resumen del rol

La posición de Responsable PRL está orientada a la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en planta, garantizando el cumplimiento normativo y la seguridad de todo el personal. Además de las funciones principales de PRL, la persona seleccionada podrá colaborar con el equipo de RRHH en tareas relacionadas con nóminas y selección, contribuyendo al desarrollo global del área.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales en la planta.
• Gestionar y actualizar la documentación PRL, asegurando su adecuación a la normativa vigente.
• Impartir formación en prevención de riesgos laborales al personal de la planta.
• Utilizar y administrar herramientas específicas de PRL para el seguimiento y control de riesgos.
• Apoyar al equipo de recursos humanos en procesos de nóminas y selección de personal, según necesidades.
• Realizar visitas puntuales (cada tres meses aprox.) a otras plantas en la Península para seguimiento y apoyo.
• Mantener una comunicación fluida con los equipos internos para fomentar una cultura de seguridad y prevención.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 3 años en funciones de coordinación, documentación y formación en PRL.
• Conocimientos y manejo de herramientas de prevención de riesgos laborales.
• Formación específica en prevención de riesgos laborales.
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial en un pueblo de Toledo (a 1 hora de Madrid sur).
• Flexibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas.
• Contrato indefinido.

Beneficios

• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno industrial consolidado.
• Participación activa en proyectos transversales de RRHH.
• Formación continua en prevención y recursos humanos.
• Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.
• Trabajo en un ambiente colaborativo y dinámico.