Técnico de Nóminas A3Innuva

BDO Abogados; Madrid; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

29 días de vacaciones

Formación continua

Plan de carrera

Job summary

BDO Abogados busca un/a Técnico/a de Nóminas con más de 3 años de experiencia para trabajar junto al Manager del área y gestionar nóminas, altas/bajas y comunicaciones al Sistema RED en empresas clientes.

Se valorará formación en Relaciones Laborales o Derecho, conocimiento de normativa laboral y fiscal, proactividad y atención al detalle. Se ofrece desarrollo profesional en una firma de referencia y plan de carrera.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH o Derecho.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión laboral y nóminas.
• Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo de nómina.
• Proactividad y atención al detalle.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos laborales para clientes: altas, bajas y nóminas.
• Elaboración de nóminas y liquidaciones, y comunicaciones al Sistema RED.
• Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH.

Skills

Relaciones laborales

Atención al detalle

Education

Relaciones Laborales / RRHH / Derecho

Tools

Sistema RED

Job description

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Laboral!

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con más de 3 años de experiencia, que trabajará en estrecha colaboración con el/la Manager del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades:

Funciones principales

• Gestión integral de procesos laborales para empresas clientes: altas, bajas, comunicaciones a través del Sistema RED, elaboración de nóminas y liquidaciones.
• Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH.

Requisitos del perfil

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión laboral y confección de nóminas.
• Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo de nómina.
• Proactividad y atención al detalle en el trabajo diario.
• Valorable experiencia en sector hostelería.
• 29 días laborables de vacaciones al año
• Formación continua (interna y/o externa)
• Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia