Técnico de nóminas

CUNEF S.L.; Madrid; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa en crecimiento busca un profesional en administración de personal para coordinar con la gestoría externa y apoyar diversas áreas de RRHH. Se requiere experiencia mínima de 3 años, sólidos conocimientos de nóminas y grado en Relaciones Laborales. Se ofrece un entorno colaborativo y dinámico.

Servicios

Incorporación a una institución en crecimiento

Entorno dinámico y colaborativo

Formación

• Mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos de nóminas y legislación laboral vigente.
• Grado en Relaciones Laborales o titulación equivalente.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de contratos y anexos.
• Preparación y control de nóminas, supervisando todo el proceso.
• Actualización de la base de datos de empleados.
• Gestión de altas, bajas, vacaciones y ausencias.

Conocimientos

Experiencia mínima de 3 años

Conocimientos sólidos de nóminas

Conocimientos de legislación laboral

Educación

Grado en Relaciones Laborales o titulación equivalente

Descripción del empleo

Tareas

Aunque colaborarás en diversas áreas de RRHH (selección, formación, gestión del talento…), tu función principal será la administración de personal, trabajando en coordinación con la gestoría externa.

Principales funciones

• Gestión y seguimiento de contratos y anexos.
• Preparación y control de la información y ficheros necesarios para nóminas, supervisando el proceso de principio a fin.
• Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados.
• Gestión de altas, bajas, vacaciones, ausencias, ITs.

Todo ello con el cumplimiento del convenio de aplicación y normativa laboral vigente

Apoyo transversal en RRHH, según necesidades del departamento. Colaboración en procesos de selección, formación y desarrollo del área.

Requisitos

Imprescindibles

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos de nóminas.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
• Grado en Relaciones Laborales o titulación equivalente.

Valorables

• Experiencia previa en el sector educación.

Beneficios

Incorporación a una institución universitaria en crecimiento y con un proyecto de gran proyección y un entorno dinámico y colaborativo.