Técnico De Nóminas

Housfy; Barcelona; Presencial; EUR 34.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Housfy busca un Técnico de Nóminas para unirse al equipo de People/HR en Barcelona. La persona será el referente interno de payroll, coordinando con la gestoría externa y asegurando la correcta ejecución de nóminas cada mes.

Se valorará experiencia en nóminas y administración laboral, capacidad de coordinar procesos y garantizar confidencialidad. La posición ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento.

Formación

• Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de nóminas.
• Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo.
• Capacidad de gestionar información confidencial con responsabilidad.
• Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados.

Responsabilidades

• Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa.
• Recopilar, revisar y enviar a la gestoría la información necesaria para nóminas (altas, bajas, cambios salariales, etc.).
• Revisar las nóminas antes del pago, detectar fallos o inconsistencias.
• Realizar seguimiento del calendario de payroll y asegurar plazos mensuales.
• Punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos y incidencias laborales.
• Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.
• Gestionar ausencias, vacaciones y bajas médicas.
• Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado (onboarding, cambios, finalizaciones y offboarding).
• Velar por la confidencialidad y tratamiento de información sensible.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll.

Conocimientos

Payroll

Gestión laboral

Confidencialidad

Herramientas

Gestoría externa

Descripción del empleo

Técnico De Nóminas Housfy Barcelona, Kingdom Of Spain, ES

Descripción del trabajo

Bienvenido aHousfyla plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que t odo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR comoTécnico de nóminasEsta posición es ideal para una persona quedisfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll.Buscamos a alguien que no sólo 'pase información a la gestoría', sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes.Incorporarte en unacompañía digital en crecimiento.Unrol claveen el área de People/HR.Trabajar en unentorno dinámico, cercanoy orientado a la mejora laborar con unequipo ambiciosoy enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables.Oportunidad detener impacto directoen la experiencia de sus empleados.

Responsabilidades principales

• Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa.
• Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la informaciónnecesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc.
• Revisar las nóminasantes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias.
• Realizarseguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales.
• Actuar comopunto de contacto interno para dudasrelacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales ordinar con la gestoría lasaltas, bajas, modificaciones contractualesy cualquier trámite laboral necesario.
• Mantener actualizada la documentaciónlaboral de los empleados.
• Gestionar ycontrolar ausencias, vacaciones, bajas médicasy otras incidencias laborales.
• Asegurar lacorrecta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado:onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding.
• Velar por laconfidencialidad y el correcto tratamiento de la informaciónsensible.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll.

Requisitos

• Experiencia previaen payroll, administración laboral o gestión de nocimiento del proceso de nóminasy de la documentación laboral habitual.
• Experiencia trabajando con gestorías externaso proveedores de trabajo.
• Capacidad paragestionar información confidencialcon responsabilidad.
• Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados.
• Dominio delcatalán y castellano nivel nativo.
• Valorable conocimiento de la normativa laboral española.