TÉCNICO DE NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

ESCRIBANO MECHANICAL & ENGINEERING; Madrid; Híbrido; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de Defensa y Seguridad en Madrid busca un/a Técnico/a Senior de nóminas. Las funciones incluyen calcular nóminas, gestionar altas y bajas en seguridad social, y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Se requiere un grado en Relaciones Laborales y al menos 3 años de experiencia en el sector. Se ofrece contrato indefinido y horarios flexibles, además de la posibilidad de trabajo a distancia.

Servicios

Más de 22 días de vacaciones

Horario con entrada y salida flexible

Plan de retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con plantillas de, al menos, 600 empleados.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
• Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad.

Responsabilidades

• Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla.
• Altas y bajas en seguridad social y control de absentismo.
• Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y fiscal.
• Atender consultas básicas sobre procesos administrativos.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Buena comunicación

Orientación al servicio al cliente

Conocimientos en legislación laboral

Conocimiento en A3

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar

Descripción del empleo

EM&E Group es un grupo empresarial español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.

Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos

un / a Técnico / a Senior de nóminas

Buscamos un profesional con capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, y una

mentalidad orientada al servicio al cliente interno.

Las funciones a realizar son :

Gestión de nóminas :

Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y generar reportes periódicos.

Gestión Contratación

Altas y bajas en seguridad social, gestión de nuevas incorporaciones en las diferentes plataformas, control de absentismo, cambios de vida laboral en los trabajadores.

Gestión y actualización de la información en el ERP :

Asegurar la correcta configuración del sistema. Supervisión de la información cargada para asegurar la integridad de los datos. Gestionar la correcta implantación.

Cumplimiento legal y normativo :

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales (111,296,190…)

Gestión de empleado :

Atender consultas básicas sobre procesos administrativos.

Requerimos :

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar

Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con plantillas de, al menos, 600 empleados.

Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y seguridad social.

Valorable conocimiento en A3

Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad.

Ofrecemos

Contrato indefinido.

Más de 22 días de vacaciones.

Horario con entrada y salida flexible.

Posibilidad de trabajo a distancia.

Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio