Técnico de nómina con SAP

FCC Construcción; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante constructora europea busca un/a Técnico/a de Nóminas en Madrid con 3 años de experiencia. El candidato será responsable de gestionar el ciclo de nómina y tramitaciones en la Seguridad Social. Se valorará el conocimiento de legislación laboral y SAP, así como experiencia en construcción. Ofrecen un entorno de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Plan de formación y desarrollo

Ambiente de trabajo colaborativo

Acceso a Programas de Bienestar Integral

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en el sector construcción valorable.

Responsabilidades

• Gestión completa del ciclo de nómina.
• Tramitación de altas, bajas, y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de incidencias mensuales y reportes.
• Atención y soporte en materia laboral.
• Coordinación con otros departamentos internos.

Conocimientos

Legislación laboral

Seguridad Social

Manejo de SAP

Descripción del empleo

En nuestros Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia bajo modalidad presencial.

Funciones

• Gestión completa del ciclo de nómina.
• Tramitación de altas, bajas, y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de incidencias mensuales y reportes.
• Atención y soporte en materia laboral.
• Coordinación con otros departamentos internos.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo de SAP
• Muy valorable experiencia en las funciones descritas y en el sector construcción.

Se ofrece

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.